第80章 記住每位員工的名字！
接下來的時間裡，蘇揚打算去已經開業三家火鍋店各開了一次會。
在飛達廣場的火鍋店，他對員工表示承諾兩成分紅會準時到帳，還會為火鍋店內工作一個月的員工購買社保。
蘇揚的話自然迎了所有員工的歡呼。
社保實在有些出乎他們的意料。
看到又有幾位員工忠誠度提升到90，蘇揚就心情愉快！
到了陳匯商城的火鍋店，蘇揚則以飛達廣場為標杆。
表示只要他們認真工作，嚴格遵守公司規章制度，就能獲得同樣的待遇！
這又讓火鍋店的員工精神振奮，對他的忠誠度開始迅速提升。
蘇揚此舉除了是想給員工鼓勵以外，就是為了提升他們忠誠度。
少數「體質」比較特殊的群體，天生就比較容易提升忠誠度。
這也能讓蘇揚獲得一波收益。
偶爾他們也能帶著蘇揚一些意想不到的驚喜。
而且，這也是為以後的忠誠度提升做鋪墊！
等員工們透過努力，達到公司標準了，他的承諾就會全部實現。
到那時候，這些員工們的忠誠度肯定又會有一波飛躍。
除了給員工鼓勵以外，蘇揚還在會議上隨機點名了幾位員工。
讓說說工作和生活中遇到煩惱和問題，看看公司能不能解決。
很快，陳匯商城的二十多名員工們就發現。
蘇揚好像認識他們的之中的很多人！
一位膽子大的年輕女員工問道：「老闆，你好像認識我們好多人？」
「其實都認識！」蘇揚笑著說道，「畢竟你們是我的員工！」
許多人都覺得蘇揚有點吹牛。
認人，不是那麼好認的。
許多人大專三年，大學四年讀完，都不一定能把班上所有人的名字和長相對得上號。
「那老闆認識我嗎？」
那個膽子大的女員工笑道。
「你是陳彗娟，對不對？」蘇揚笑道，「今年十九歲，高中畢業……上培訓課的時候偷偷吃薯片，我當時都沒好意思說你。」
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