有了企業管理面板之後，那些忠誠度掉的比較快的，也會被蘇揚注意到。
他可以設定自動預警！
還有就是一些人做了損害公司利益的事情，卻不認真這是錯的！
比如一些「預設」的行規，類似回扣等等。
他們在收回扣的同時，同樣可以保持對公司的忠誠度，不過忠誠度不是很高！
說實話，蘇揚感覺人性還挺有意思的。
除此以外，蘇揚還能對出現在企業管理面板中的員工使用探查技能。
這同樣等於變相提升了探查技能的使用範圍！
總之，這次員工突破一千後獲得的成就獎勵，讓蘇揚非常滿意！
關掉系統，蘇揚望著窗外穿著羽絨服的路人，忍不住想起了讓他有些頭疼的事情。
要不要發個年終獎？
現在已經到一月份了，不知不覺一年就這麼過去了。
說實話，他之前都沒有想過這個問題！
第一年當老闆，他沒有經驗。
這還是陳莉提醒他的，問他要不要發？
或者稍微意思一下！
嚴格來說，他四家公司的員工的確都沒有工作滿一年。
但年終獎並不是一定要工作滿一年才發。
不意思一下，好像不符合他這位老闆大方的人設！
而且這也符合系統的規定！
問題是，他手上錢不夠呀！
尤其是九香餐飲的那幾百名員工，本身公司是沒多少錢的。
就有些尷尬！
與此同時，星火傳媒的運營部也有員工討論這個問題。
唐正初一邊發評論一邊問道：「我們會不會有年終獎？」
唐正初身邊徐浩反問道：「你工作滿一年了？」
唐正初愣了一下道：「呃……沒有！」
徐浩笑道：「那你還想什麼？」
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)完章本(
