《創業系神豪:我要供養百萬員工!》第217章 美家未來的發展方向!pua僱主!評價主觀!(2)

作者:飛翔的烤乳豬·1個月前

「等他們想請月嫂的時候,我們可以推薦最好的!」

「家政服務中不也包含各種電器維修。管道疏通等其他服務嗎?我們可以給評級高的客戶一定優惠!」

「我有健身房。火鍋店,我們或許可以給他們送一些健身房免費體驗卡,火鍋優惠券,或許我可以開一家比較高階的川菜館,給他們更好的福利,這樣就顯得更有檔次一些!」

「過年過節的時候,我們也可以考慮給他們送點小禮品,我家食品公司生產的牛肉零食大禮包就很不錯!」

「我還有一家食材公司,也有專業的營養餐供應公司,他們應該會對無公害綠色素菜。水果,或者營養餐感興趣吧?」

「我還有一家律所,可以提供比較優惠的法律諮詢服務!」

「反正能請得起保姆的人,經濟肯定不會太差吧?」

「如果他們需要找工作,也可以來我的公司上班,如果評級很高的話人品應該就不錯了……不過我幾家公司能提供的薪酬可能不夠高!」

「……」

說到這裡,蘇揚突然發現塗自強等幾人都傻傻的盯著他看。

「有什麼問題嗎?」

「沒有!沒有!」塗自強連忙搖頭道,「我覺得老闆的想法非常好!」

「對,非常好!」耿華豔連連點頭,「這種與市面上普通家政公司有區別的差異化服務,更容易讓我們美家脫穎而出,還可以幫老闆其他公司拉生意!」

「那個無公害綠色蔬菜。水果,還有營養餐就比較吸引人!」宋士芳笑了笑,「至少是吸引到我了!」

樊建龍:「老闆這是想往高階發展?」

「不是往高階發展,只是對優質客戶進行高階服務!」蘇揚搖了搖頭繼續說道,「我們不僅要看僱主給出的薪酬,也要看僱主的人品……當然這好像有些複雜!」

「不過老闆,對客戶的評級讓利,其實也會影響到在其他僱主提供家服務的員工。」宋士芳輕聲提醒道,「如果其他客戶知道這件事,可能會把壓力給到我們的員工,他們沒有得到好的評級,就會覺得保姆對他們有意見……時間久了,這個評級可能就形同虛設了!」

樊建龍點點頭:「老闆,宋總說得沒錯,這件事的確需要仔細斟酌一下!」

「好像也是!」

經過宋士芳提醒,蘇揚突然發現自己的確有些想當然了。

不過他也沒在意,他就是隨便提提!

自家人知道自家事,他從來都不會自詡什麼天才!

一般來說,他還是非常鼓勵手下高管充分發揮主觀能動性的。

耿華豔笑著說道:「老闆,我覺得這個評級還是可以保留執行的!」

蘇揚好奇道:「怎麼說?」

其他人也看向耿華豔。

耿華豔緩緩說道:「我們可以把這個評級拉長到半年時間,比如半年才評定一次……我們要神神秘秘的,只能不經意間向客戶透露這個高階客戶的評級非常嚴格,說這個比較關乎家庭氛圍和家庭成員素質,但只要僱主僱用我們員工超過半年,我們就把他們通通升級成高階客戶……他們會不會很開心?」

蘇揚愣了一下!

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