幾乎都是住家保姆，就是住在僱主家，24小時待命的。
工資都在五千往上。
不會給公司增加什麼「就業」負擔！
能在僱主家幹到一年，就幾乎證明了這些保姆的能力。
至少不會有什麼嚴重的缺陷。
其中有十八位是來榕城務工的外地保姆。
她們主要都是願意每月讓出大概三百左右的工資，當做給美家的管理費，讓美家幫她們交社保。
同時以後如果她們失去了現在的工作，美家也要每月給她們底薪，還要幫她們找新工作！
在蘇揚和塗志強看來，雙方算是一種互利互惠。
當然，蘇揚也跟塗志強商量過了，美家這邊也定期給她們開業務培訓！
畢竟她們這些保姆大多數都是野路子出生，沒有經受過專業的培訓。
至於國家規定的從業證書，絕大多數都是沒有的！
保姆這行，肯定無法像餐飲店那麼提薪的。
餐飲店可以吸引更多的顧客來消費，從來提升員工的收入！
但保姆的薪水，主要是靠僱主！
僱主每月給公司交六千，公司就不可能給保姆七千！
想要給保姆提薪，除了需要她們提升自己的業務能力以外。
還需要公司對她們進行培訓。包裝，再幫她們找到更能出價的好僱主。
當然，直接向老僱主談提價也行，但這件事肯定需要公司來做！
公司就非常適合當這個壞人！
不過這件事還是要非常謹慎的，公司肯定也不想失去這位老客戶。
塗志強打算按照其他家政公司的方式，給保姆的學歷。能力。工作時長。有無重大失誤，僱主滿意度等等，給保姆評級初。中。高。特級保姆。
按照按評級，要求僱主提供相應的薪水！
這十八位保姆，被蘇揚淘汰掉了道德屬性稍微有些低的兩位，剩下十六位與美家正式簽約。
他認真思考過，大概60左右其實就差不多了。
反正普通的道德素質其實就不錯了。
普通人會小偷小摸嗎？
當然不會！
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