第352章 收購明軒傳媒！從半個甲方爸爸變成下屬公司！
現在國內的心理諮詢行業都亂成一鍋粥了，也沒有出現什麼標杆公司。
他想要做一行，肯定要向國外學習借鑑的。
畢竟人家的心理諮詢行業發展多年，各種體系都比較完善。
當然，適合歐美人的心理諮詢，不一定適合本國人。
雙方國民性格和文化背景是有不同的。
不過人性總是共通的，大家的喜怒哀樂並沒有太大不同。
蘇揚請回來的心理諮詢從業也都是本國人。
他們自小都接受的國內接受基礎教育，幾乎都是在大學畢業後才出國深造的。
也擁有能力將心理諮詢本土化。
除此以外，蘇揚同樣也聘請了來自國內的，擁有豐富經驗的心理諮詢從業者。
希望雙方能在知識理念上，諮詢服務上取長補短！
不過為了招這些國外工作工作的人才，蘇揚也付出了超過一千萬的安家費。
還給了他們相當不菲的年薪！
但他不在乎！
他的錢都多得有些花不完了。
而且他也能保證，他挖回來的人都是名校畢業，擁有豐富工作經驗的高學歷精英，都是他的急需的人才。
挖國內公司的人，他可能會有些不好意思。
但挖國外的，他真毫無顧忌。
這些人都算是尚心以後的業務基石。
跟伍凱，黎國瑞等人聊過之後，蘇揚便將他們安排到了尚心。
黎國瑞擔任心理諮詢培訓部負責人。
另一位跟著伍凱回國的陳濤，擔任尚心副總，配合盧成軍的工作。
再加上蘇揚前段時間面試剛挖過來的，長期在國內從事心理諮詢公司管理工作的胡越，尚心便擁有一位總經理，兩位副總。
不過胡越還沒有抵達榕城，他與老東家的工作還沒有交接完。
從蘇揚的商業推演來看，盧成軍。陳濤。胡越三人組合起來是靠譜的。
如此，蘇揚的尚心心理諮詢公司，便擁有了達到了四十名正式員工！
其中，行政。運營，以及管理人員十多位。
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