季蘭君近期發展得非常好。
由於賽道獨特,宣傳的還是比較正能量的傳統古武文化,她在當地已經算是知名網紅了,還經常會受到本地官方。企業邀請,出席一些旅遊宣傳。剪綵活動。
等星火傳媒這邊的管理團隊過去,稍微整合一下,再招募一些當地人才便可以設立分公司。
星火傳媒這邊派到北方團隊成員,大多數也是北方人。
現今南下發展的北方人其實不少,蘇揚當初大力擴充星火傳媒員工的時候,也吸引了一部分來自北方的員工。
蘇揚沒打算一口氣把北方分公司吹得太大,慢慢發展就可以了。
主要是他曾經找到過一些北方有潛力的網紅。
不過人家不怎麼願意來榕城發展,就想待在家鄉。
為此,蘇揚痛失了不少人才!
「老闆,我們星火傳媒每出現一位百萬粉網紅就發五百獎金的規矩,是不是有些不合時宜了!」俞思影又提醒道,「現在我們公司員工數量已經超過一千了,並且員工數量還在增加!」
「嗯!」
蘇揚點點頭,示意俞思影繼續說下去。
「每次出現一位百萬粉網紅,我們發出去的獎金都超過五十萬了,但我們想要在一位百萬粉網紅身上賺到五十多萬,可能都要花上一年半載……其他培養。推廣的開銷那就更不要提了!」
「你怎麼想的?」
現在的網紅競爭非常激烈,已經沒有以前那麼賺錢了。
認真說起來,這種獎金設定的確不合理。
主要是蘇揚擁有商業推演的金手指,他才敢這麼幹!
「每一位百萬粉網紅的出現,的確都有公司每位員工的功勞,我知道老闆是想強調每位公司員工重要性,但這的確已經成了公司的負擔,大多數網紅也就只能賺那麼幾年的錢,而我們公司的基礎工資和績效已經是榕城頂尖的了!」俞思影想了一下說道,「我覺得團隊獎金不變,還是團隊成員獎金一萬,但其他員工的獎金要從五百砍到一百,這是比較合適的數字。」
蘇揚皺眉想了一下道:「你覺得員工能接受嗎?」
俞思影的提議有理有據,沒有太大毛病!
俞思影:「只要解釋清楚,他們應該是能接受的!」
蘇揚揉了揉下巴,想到星火傳媒的那些員工,良久之後才說道:「獎金直接取消吧!」
俞思影驚訝的看著自家老闆,沒想到自家老闆竟然會直接取消獎金!
她原本砍成一百,是打算讓老闆還價的。
畢竟她知道,老闆一向對員工很好!
「這的確有些不合理了,如果員工數量達到三千人,那麼按照規矩,出現一位百萬粉的網紅,我們一次性就要發150萬獎金出去!」蘇揚無奈道,「一百五十萬,碰到主攻小破站的百萬粉up主,他們三年都不一定能幫公司賺回這麼多錢。」
「是啊!」
俞思影點點頭。
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