「我聽小陳說，最近寄養的寵物也很乖，不知道是不是公司被收購了，風水變好了！」
「你說得也太玄學了，我覺得可能是我們心情變好了吧！」
「也對，漲工資了，我也心情好，小陳肯定也心情好，才更認真照顧那些孩子們了……」
「那些毛孩子們都是比較敏感的，它們能感知到我們的情緒！」
「應該是吧！」
「……」
徐研東聽到兩位員工的談話，倒沒有太在意！
他也認為，員工覺得寵物好管理，那是因為漲了工資後的員工們積極性變高了。
一千的底薪，對他來說不痛不癢，但對月薪只有四五千的員工來說，卻是相當豐厚的！
蘇揚在幫助神喵完成總部員工重組後，就讓李玉平以神喵寵物的名義，開始去招攬那些優秀寵物醫生，同時也要招攬一批新鮮血液。
現在的神喵可以開始培養年輕寵物醫生了，也可以順便給原本的那些寵物醫生減少點工作壓力。
不過這些人，都需要蘇揚過目！
他還是想認真經營好神喵寵物的，招募員工的時候肯定會注意其人品！
神喵寵物總部那邊稍微梳理了一遍，蘇揚就收到了熊天則的好訊息。
原石私募的「原石財富一號」私募基金已經透過審批備案了！
回到原石私募，蘇揚便召開了一次管理層會議！
包括熊天則。羅楊鴻。烏美華。裴佳琪在內的管理層，還有身為裴佳琪助理的周成宏也參加了這次會議。
蘇揚看著眾人說道：「原定的計劃不變，三億兩千七百萬中，拿出一千萬給裴佳琪。周成宏練手！」
「熊總，你們那邊也要全力輔佐他們，要把他們手中的一千萬當成十個億來對待，不管是投資研究部，還是風險管理部……都要配合他們，該報銷的報銷，該投入的投入，不要怕花錢！」
當蘇揚決定單吊一支美股後，就意味著公司許多部門的工作量就不多了。
這些部門中，還有許多需要鍛鍊的，蘇揚親自招募來的年輕員工。
蘇揚必然不會讓他們閒著，要讓他們工作起來，要把他們培養起來！
「我明白的！」
熊天則點點頭。
「如果裴佳琪。周成宏他們真正擁有了成為基金經理的能力，到時候你們再給幫他們釋出私募產品，你們這些管理層可以按照慣例抽成……我自己掌控的基金你們就別想太多了，頂多給你們和團隊發點辛苦費！」
熊天則點點頭：「好的老闆！」
這話已經說得很直白了！
誰都能聽出，蘇揚語氣中的……自信！
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