第585章 衛總說得有道理！我也是這種感覺！
一般來說，打工人想要在一家老牌公司不斷晉升，幹到副總。總監。總經理還是非常困難的。
尤其是頂頭上級不僅能力優秀，還是公司功勳元老，或者股東的情況下，想要頂掉上級的位置，幾乎不可能！
所以到了一定程度，那些自認為能力優秀，又有野心的管理層就可能跳槽或者創業。
想要更充分的施展自己的才華，或者謀求更高的地位和待遇。
許多老牌企業中，不乏能力優秀，經驗豐富者。
只是他們才華很難施展出來。
不過在如何挑選人才這方面，蘇揚絕對是內行。
大概用探查技能看一眼資料就知道了。
至於挖大公司的管理層會不會得罪人……蘇揚肯定是不在意了！
做生意還怕得罪人，那還不如回家種田！
競爭公司之間相互挖幾個人，那是再正常不過了。
這三位願意來天成可樂，也是看在天成可樂背後九香食品和巨帆控股的資本上。
他們相信，巨帆控股是開的起高薪的。
也只有在資金較為充裕的情況下，他們才有可能讓天成可樂重新煥發生機！
當蘇揚將蔡振羽。藍松柏。衛蘋三人介紹給天成可樂的管理層之後，所有管理層都被三人優秀的履歷給驚訝到了。
而聽完蘇揚介紹三人的韓坤，也知道蘇揚說要做大天成可樂的事情，絕對不是虛言！
這三位的年薪估計都要給天成可樂造成極大負擔。
「韓總，我的想法是讓蔡振羽擔任公司總經理，讓藍松柏。衛萍擔任公司副總，還有九香食品原財務部經理章喬木擔任副總，再讓劉海軍副總繼續任職。」蘇揚用商量的語氣說道，「其他幾位可能要離開，不過我們公司肯定會按照給予賠償……你覺得怎麼樣？」
「可以！」
韓坤點點頭。
他是有心理準備的，蘇揚昨天跟他提過。
財務那邊也是由蘇揚的人掌握，不過還是留下了韓坤兩個人！
劉海軍是他的親信，也是負責採購的。
繼續放在副總位置上，算是蘇揚對他這位二股東的尊重！
當然，以後採購工作可能就要以衛蘋為主了。
天成可樂其他幾位高管很是平靜的接受了這一切，他們已經有心理準備了，而且蘇揚也說了，會給他們辭退賠償！
很快，蘇揚從九香食品帶來人馬就開始被安插入天成可樂管理層。
！職副任擔者或，職主任擔或
。樂可天了到調品食香九從也，工員通普的人城山是就本原位幾有還
。利順常非會定肯作工接些這，勢強的揚蘇上加再，備準足充了好做就先事宏楊譚
。來起了聊裡室公辦在坐坤韓跟是則揚蘇而
。事的資注了到聊就揚蘇久多沒
」！的道知是該應你點這……的來起不展發是樂可天，金資的足充有沒果如，總韓「
」！道知然當我「：道笑苦坤韓
！了老己自覺然突他，前面揚蘇在
。謀是的用揚蘇竟畢，事的法辦沒是也這過不
！利權的東大他是這
」？樣麼怎，萬十六百九千三資注再你，萬十四零千八資注再就份的%76有我，值估的億2照按就「，道說著笑揚蘇」！吧樣這「
