現在的巨帆控股總部都是要卡學歷的，許多都是蘇揚親自招聘的！
都屬於天賦和學歷雙優的備用人才！
所以……蘇揚手中突兀的出現一張只有他能看到的卡片，然後卡片瞬間化為光點融入他的身體。
好像沒啥感覺，難道是我本來就很聰明？
蘇揚沒有多想，又看到柳志緣的300萬躺平資金……
這位員工的夢想是攢夠三百萬退休，他應該是豐園食材旗下子公司的員工，這次蘇揚透過豐園食材，跟其他子公司股東商量了一番，幫他們爭取到了年終！
不過300萬真的夠躺平嗎？
蘇揚決定把這三百萬笑納了，存款太多不利於年輕人奮鬥！
他再看這個月接近5億的工資福利返還，並沒有覺得奇怪。
年終就不說了，九香餐飲還拿出兩千萬來分紅，使得總部員工差不多平均能分到超過一萬。
當然這只是平均，管理層拿到的肯定更多！
但也是蘇揚的態度！
九香餐飲能拿出兩千萬已經是極限了，還要考慮流動運營資金，比如開店。運營。宣傳之類的。
然後就是榕城星火傳媒，那邊拿出了四千萬來分紅，榕城星火傳媒的每位普通員工差不多平均也能多拿到將近一萬左右。
當然，這也只是平均，實際拿到的可能就七千左右。
但蘇揚也不可能平均分，要不然誰去當管理，管理層的確也為公司付出了很多！
如果來些不稱職的領導，哪怕站在行業風頭上，也能把公司搞黃了！
加上年終，星火傳媒的普通員工工資肯定翻了接近三倍，應該還算不錯了！
然後就是黑黎影視了，分紅的時候蘇揚又多發了四百萬的獎金給那些沒有拿分紅的管理層和員工，每人平均能分到兩萬左右，應該能過個肥年！
黑黎影視帳戶上的資金，他也不好拿走太多，許多錢還要用在投流上！
林藝影視也賺錢了，不過就給員工多發了獎金。
林藝影視上的幾千萬資金其實不算多，很快都要投出去做專案。
至於其他公司，短時間內帳戶上沒啥大錢的，就完全沒有分紅。
畢竟他這個老闆都沒有拿錢，能年終意思一下就不錯了。
許多公司現在別說年終了，不裁員。不降薪就相當不錯了！
而且他們的工資待遇都不算低，始終保持同地區一流到頂級水平。
加班也相對比較少！
最後，就是巨帆控股分紅所得了。
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