第812章 短債產品的負責人！榕城購買新別墅！
別以為，現在說消費降級就真的完全降級了。
中高階客戶依然存在，他們就是服裝公司需要抓住的那部分。
接下來，蘇揚就跟李鶴洋聊起了線下門店服務問題。
服務店的業務員肯定要認真培訓，起碼要讓顧客感受到賓至如歸。
對此，蘇揚不介意稍微提高她們的底薪。
當然，底薪也不會很誇張，可能就在四五千左右！
肯定還是以底薪+提成的方式為主。
願意做長期，並且服務優秀的，社保也肯定是可以考慮的。
除此以外，考核機制也非常重要！
畢竟現線上下服裝門店很不好做！
等李鶴洋離開後，蘇揚就開始符合起各家公司提交過來的簡歷。
為了不錯過人才，這些收集上來的簡歷都是每天上傳到蘇揚郵箱的。
蘇揚偶爾可能會延時稽核，不過一般不會拖延三天，都是儘快給子公司做出回覆，給應聘者準確回覆。
沒多久，他就翻到獵頭公司傳過來郵件。
他們推薦了一位叫做陳月楠的基金經理。
他認真稽核了一遍，嘴角忍不住就露出了笑容！
這位在短債基金方面的能力還真不錯，潛力也非常高。
罕見的四星級天賦。
這位現在管理短債基金成績也很好，屬於行業中上游，收益不算高，但回撤控制得非常好！
目前這位也是在一家中小型公募基金公司任職，獵頭公司既然把這位的資料發過來了，那肯定是可以挖的！
如果再配合優秀的團隊，她完全可以做到國內前列！
於是，他很快就做出了回覆，錢不是問題！
大概算了一下金泰的基金經理陣容，主動權益基金有裴佳琪，指數增強基金有周敏，如果陳月楠過來，也能挑起公募公司在短債上的業績！
金泰其他產品，比較多的就是貨幣與寬基。行業指數基金了！
行業指數基金中，金泰還有銀行和醫療。新能源。鋼鐵煤炭等等！
僅存的主動權益基金是一隻醫療基金，是當初金泰公募的明星基金經理管理的，不過後來行情不好，這位就跳槽了！
現在裡面還有一億多的資金，翻開螞蟻財富評論區，客戶們都冷嘲熱諷……都盼著基金經理進監獄！
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