第822章 比較溫和的滲透！主動找過來的王娟！
「等以後公司發展好了，利潤高了，還是要給員工們加薪吧？」
「當然！」
鄭喬等股東點點頭。
「好！」見大家都同意，蘇揚就笑著說道，「在管理上，我還是非常信任鄭總和宋總，以及在座各位高管的，希望你們能再接再厲，將新路和寶悅發展壯大，不管是你們是需要資金，還是其他支援，只要是合理的，我能做到的，你們都可以跟我提！」
鄭喬笑著說點點頭：「好的老闆！」
「好！」
宋思寧也感覺很愉快，新來的大股東好像非常好相處的樣子！
而且對方明顯也沒有打算對管理層大動干戈。
這讓鄭喬和宋思寧都相當滿意！
會議結束後，蘇揚當天下午就在新路跟新員工們見了一面，並宣佈了要給沒有繳納社保的員工繳納社保。
並且還表示，以後等公司業績上去了，就會給他們加薪！
再加上蘇揚優秀的形象氣質，讓他獲得了不少員工的好感。
雖然沒有真加薪，但起碼把部分員工的社保問題解決了不是？
新的大股東，還是相當有誠意的！
其他股東和管理層聽到蘇揚這麼說，也只能捏著鼻子認了！
他們的確都同意了！
然後，蘇揚便把自己帶來人手，安插一部分進入財務和人事等要害位置。
至於寶悅，他明天也打算去露一次面，認識一下新員工們！
回酒店的路上，姜雨貞就好奇道：「老闆，你好像對新路和寶悅兩家公司就挺溫柔的，我還以為你要跟以前一樣，給所有員工都漲薪一千呢！」
「慢慢來吧！」蘇揚簡單解釋道，「主要兩家公司業績都不錯，都處於上升期，公司內部管理層大多數能力都不錯，還比較團結，兩位總經理在公司裡很有威信，再加上其他股東和管理層的支援……我也不好太插手！」
如果蘇揚以控股大股東的身份，強勢鎮壓公司管理層和其他股東，那自然是可以的。
但手法太過粗暴，就可能引起鄭喬和宋思寧和其他管理層的強烈反彈，進而影響公司正常業務開展！
這兩家公司都算是比較優質的產業，新路服裝去年純利潤都接近千萬。
而且最近幾年都是在穩定增長的！
鄭喬和宋思寧對他的到來也比較歡迎，都表達了善意。
他不想貿然引起什麼內亂。
公司沒有虧損，利潤年年上漲，更沒有處於內憂外患中。
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