第856章 公司不缺校花！獎勵框架！還是自己重要！
「她很漂亮的，在學校裡也算校花！」
安辛蕾忍不住幫陳子兮說點好話。
至於蘇揚對陳子兮身材的評價，她選擇性的略過了。
「校花？」蘇揚笑著搖了搖頭，「星火娛樂可不缺什麼校花！」
他拉一個女團出來，每位成員放到很多學校裡，也能當校花……
「就不能多招一個人？就一個人而已！」
「不是不能籤，只是不想耽誤她的時間！」蘇揚緩緩說道，「籤是可以籤，但我不會給她太多資源，她要靠自己的成績慢慢往上爬。」
陳子兮潛力的確有限，但這不代表她未來一定不能有所發展。
蘇揚給公司籤藝人一向都是比較謹慎的。
往往都是籤心性。能力和潛力雙優的素人。
這類人公司給他們投入資源，培養起來成長就比較快。
可以為公司節約不少資源成本，而且還不容易爆雷！
就算他們未來不能大紫大紅，但也能在星火娛樂的幫助下，靠著踏實和能力在這一行混口飯吃。
公司不是不能籤一百多，兩百個藝人，但籤這麼有什麼用？
藝人太多，又給人家安排不上工作，讓人家喝西北風嗎？
安辛蕾猶豫了一下說道：「她自己應該也能拉來一些資源……」
「那還不錯！」
蘇揚認可的點點頭。
自帶資源的，他還是比較歡迎的！
比如陳子兮拉來資源，他公司旗下的藝人或者員工也能蹭一蹭！
積累經驗，賺點片酬或者工資，那也算是不錯。
如果陳子兮能拉來好專案，公司也可以參與投資賺點小錢。
如果她真能自己紅起來，或者讓蘇揚看到一些紅起來的跡象，蘇揚也不介意在對方身上加一些投資力度！
有些人沒演技，沒潛力……但他們就是能紅起來。
娛樂圈這玩意兒，是真的有些玄學在的，真要看命！
只是他能看到員工能力和潛力，以及道德水平，他就比較傾向於這些比較直觀的數值！
「那我跟她說說？」
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