原石私募這邊，也派了三位管理層去香江，輔助熊天則的工作。
等過段時間熊天則回來，那三位管理層將會在香江子公司新總經理的帶領下，繼續留在香江工作一段時間。
星火傳媒的瓊省子公司已經建立完成了，最近也在招兵買馬，忙著簽約新人搭建公司業務。
瓊省也是可以做東南亞電商的，主要是針對東南亞華群體。
不過蘇揚是想更進一步，他還籤點外國網紅，更深入的發展！
他也不是很想在窩裡橫，窩裡卷。
早點出國佈局，多賺點外匯也不錯！
接下來，星火傳媒將要在新加坡建立由瓊省星火傳媒子公司控股的子公司。
星火傳媒打算出海的員工，已經篩選出來了。
由於公司開出了比較高的薪水，前期差不多就有三十名員工願意跟隨公司出海拓展業務，其中也不乏中。基層管理層。
星火傳媒旗下幾千名員工中，還是不乏擁有膽魄和勇氣者。
他們都知道出海有風險，但也都清楚，伴隨著高風險的，還有高收益！
現在星火健身各地分公司，子公司管理層已經較為穩定了。
短時間內，肯定很難再在國內增加分公司。子公司數量。
他們想要升職加薪，最快的辦法還是響應公司的號召，到海外開拓市場，闖出一番天地！
經過篩選之後，星火傳媒先挑出二十名較為年輕的員工和管理層，先去參加涉外工作人員出國行前培訓。
除了這個培訓以外，還有其他培訓等著他們！
畢竟國內員工到海外，還是有很多問題需要注意的！
比如東南亞的宗教。風俗。法律。疾病，口語等等。
多學點肯定對他們有幫助，蘇揚也不想他們在海外碰到危險。
十號，鄧智淵等人來到公司總部，又提出了一個想法。
聽到鄧智淵的訴求，蘇揚沉吟道：「跟健康諮詢公司，或者醫療機構。權威專家合作嗎？」
「對！」鄧智淵點點頭，「現在我們酒店還沒有進行改進，跟這些機構和權威合作，不僅能進行科學性的進行環境。飲食。技術性改善，還可以幫我們做背書！」
「有道理！」
身為心理學二把刀，蘇揚也清楚，心理暗示對睡眠有著非常顯著的影響。
覺得自己會失眠，那就很可能會失眠！
這是一個非常經典且被大量研究和臨床經驗證實的現象！
吳婉慧也在旁邊說道：「而且我們針對性的助眠服務，最好也有專業人士指導，從方方面面！」
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