蘇揚跟他沒啥接觸，就是當初剛買下公司的時候，大家一起吃過一頓飯！
星力公關那邊也跟神鷹安保聯絡上了，不過蘇揚應該還是會稍微跟進事態發展……誰讓他也被莫名其妙的牽連進去了呢？
第二天，蘇揚上班的時候，碰到他的人都看出他心情不太好了。
沒多久，蘇揚就收到訊息，神鷹安保看過監控，公司員工的確打人了……對方也認罪了！
然後，神鷹安保把那位涉事員工開除了。
胡世龍還組織了員工大會，在會上狠狠的批評了這位涉事員工。
並且把通報開除對方的決定通知到每位員工。
在康旭巖建議下，神鷹安保也更為積極的開展普法工作，邀請民警來公司做普法。案例警示教育，也在官方威訊號做了宣傳！
至於那位員工的事情，蘇揚在其他方面沒有任何動作，就當沒有這位了。
如果可能，蘇揚的建議就是重判！
雖然還是有些煩，不過蘇揚幾家公司的工作也不能停。
湘龍中乙奪冠之後，就必須要為下賽季中甲聯賽做準備了。
進入中甲，就意味著可能要更換一批新球員了！
湘龍球隊的老一批球員，許多實力是跟不上中甲的。
這些人肯定要大範圍清洗一下。
對這些「老」球員，蘇揚肯定是比較溫柔的。
畢竟現在還能留在球隊中的老球員都是撐過一輪大清洗的，本身品德素質不錯。
最近一年來，老球員們也是團結一心，為球隊奪冠而努力！
跟星火健身。湘龍足球俱樂部的管理層商量之後，蘇揚也算給他們找了幾條出路。
如果想要繼續在職業賽場上發光發熱的。
可以進入二線隊，也可以轉會，或者租借到其他球隊繼續職業生涯！
除此以外，也可以成立星城流星足球俱樂部，吸納部分球員進入業餘俱樂部從事足球教育工作。
蘇揚相信，湘龍在湘省足球教育這塊，肯定是能吸引不少人的！
還有就是，有能力的老球員，還可以進入湘龍足球俱部任職。
而球隊下賽季為了補強，也肯定要吸收更多的優秀球員，或者還要考慮球隊外援的問題！
不過這些事情，肯定還是球隊先去篩選名單。
別看國內人口十幾億，可是註冊球員也就八千人左右。
所以篩選工作不會太難！
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