想到周成宏對公司的高忠誠度，蘇揚在內部系統先把26歲以下，非原石投資，學歷在本科以上，道德水平高於60，在婚介所交錢的女性員工全部篩選出來……
先儘量幫自家得力下屬挑個年輕。家教好的！
周成宏情商比較低，還是個工作狂，得給他找個比較省心的女人。
周成宏現在條件也不差，年薪破百萬不說，還是名校畢業，海歸碩士，前途光明，本人長相也不差，在蘇揚的帶動下也成了星火健身的忠實客戶。
他唯一的缺陷可能是年齡，不過不到三十二歲在大城市不算大齡！
應該是比較容易找到適配女性。
也沒花多長時間，蘇揚隨便那麼一找，就找到了十幾個跟周成宏姻緣評分超過60的妹子……這肯定不是全部！
「老周厲害了！」蘇揚都忍不住讚歎道，「雖然比起我遠遠不如，但也算非常強了！」
不過蘇揚還是認真的將幾千名年輕女性過了一遍，給周成宏挑了三個姻緣評分超過70分，或者80分的妹子，這絕對屬於比較難得的良緣！
這種情況在公司內部是比較容易發生的，跟原石私募同樣的道理，許多崗位他招人的時候都會參考道德水平。
就算有些員工道德水平不高，但絕對不會出現太低的員工……
所以整個巨帆控股，員工整體道德水平都比較強！
先給周成宏安排評分超過80的那位，蘇揚就放下了這件事。
然後，蘇揚就開始稽核店鋪選址。
等到了下午，蘇揚收到祝丹丹的訊息，祝丹丹說是請他吃飯。
蘇揚想了一下就拒絕了：「請我吃飯的錢，你們銀行報銷嗎？」
祝丹丹：「呃……我自己有錢！」
蘇揚：「那還是算了，你賺點錢也不容易！」
祝丹丹既然想請他吃飯，就不可能請他去太低檔次的地方。
如果她狠一點，蘇揚說不定能吃掉她一半工資。
這實在太慘了。
接下來的幾天裡，蘇揚拿到了自己的護照。
有護照就方便出行，他以後要去香江或者東南亞。
星火傳媒那邊，準備出國的員工已經完成了涉外工作人員出國行前培訓，以及其他培訓工作。
蘇揚新招募的，擁有東南亞幾國n業務經驗的管理層也紛紛到位，還有幾位來華留學的東南亞各國留學生……
不過最高層還是以星火傳媒的嫡系為主。
蘇揚又拜訪過幾次新夢想集團董事長田永明，等星火傳媒這批人到了新加坡，就會有新夢想集團公司的人接應！
臨別的前一天，蘇揚請第一批前往新加坡開拓新市場的十多位員工在天成國際大酒店好好吃了一頓！
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