第1018章 內部思維僵化！輕資產與私有化！
到了週三，蘇揚跟高星零售和健城投資高管開了次線上會議，他還把魔都星火傳媒總經理包冠斌拉了過來一起開會！
這位能坐穩魔都星火傳媒子公司總經理，還是有兩把刷子的！
這次商討的，主要是給員工寫的公開信。
蘇揚的要求是，這份公開信要表現出公司高層重視基層員工福利建設的態度，要表現出公司打擊公司內部貪腐。管理混亂問題的決心，要表現出公司對提升服務和提供優質產品的努力放心，要可能挽回員工對公司的信心！
說實話，這還是非常有難度的！
陳浩在影片裡問道：「董事長，你的重點在哪裡？」
蘇揚想了一下說道：「挽回員工對公司的信心吧！」
陳浩猶豫了一下說道：「既然是內部公開信，那就去掉提升服務和提供優質貨品的決心！有這條可能會起到反效果！」
蘇揚好奇道：「怎麼說？」
陳浩清了清嗓子低聲道：「提升服務……下面員工可能會以為，上面又要折騰他們了！」
「呃……有可能嗎？」
蘇揚看向其他高管。
烏鶴榮點點頭：「有可能！」
張樹明也點了頭：「是比較有可能的！」
蘇揚靠在椅子上也嘆息道：「好像真有這種可能！」
「嗯！」
見大家都有些沉默，蘇揚又問道：「給他們加點薪怎麼樣？能讓他們對公司有信心起來嗎？讓他們看到我這個老闆的誠意！」
「員工數量太多，加薪可不容易！」常建豐不確定道，「老闆是想提振基層員工士氣？」
「嗯！」蘇揚點點頭，「小幅度加薪怎麼樣，比如每人加個一百塊？」
這件事對蘇揚很重要，每月工資返還，還要靠員工的忠誠度貢獻！
華靜低聲道：「那就是一年1。2億的開支，足以吞噬掉我們半年利潤了！」
蘇揚點點頭：「我知道，不過公司這些年一直都在裁員降薪，縮減福利，我覺得加薪哪怕意思一下，也能讓員工們看到希望！」
華靜：「董事長要慎重！」
星火傳媒包冠斌在旁邊說道：「我覺得如果老闆有信心經營好超市，小加個一百塊的確可以，操作好了可以考慮上次熱搜，我覺得大潤超市在網際網路上太低調了，跟明輝超市沒法比，這不利於我們線上生意！」
烏鶴榮挑了挑眉……這就「我們」了？
星火傳媒是什麼時候並過來的，他怎麼不知道？
蘇揚看向包冠斌：「包總，怎麼說？」
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