這些員工在被敲打之後又得到一定重用，忠誠度反而飆升了！
蘇揚就感覺他們皮癢，不抽一下好像不踏實！
除此以外，經過這次調整，向維新。徐開城等人忠誠度也有大幅度提高！
再看現在辦公室內的一眾高管，幾乎都是蘇揚的人了！
此時此刻，蘇揚對健城投資總部的掌控力已經達到了一個巔峰！
「我說一下最近業務工作，我們的重點還是大潤超市，這是我們的根基！」
蘇揚開始主持會議，其他高管也認真起來！
哪怕是常建豐。烏鶴榮。焦建斌，張樹明。陳海也老老實實的拿出筆記本進行記錄，一副認真聽講的樣子！
有點讓蘇揚感覺有些好笑的是，其中有些人對公司忠誠度竟然提高了！
首先是閉店和員工安置的問題，閉店已經有了初步方案，員工若無法安置，就按照N+1來進行賠償，不用調崗，或者使用其他方式逼迫員工辭職！
大潤超市很多普通員工的到手月薪，也就在三四千左右！
因為母公司是上市公司，大潤超市曾經有輝煌過，正式員工幾乎都是有五險一金的。
這工資的確比較低，但蘇揚也不太好在現在情況下，提升太多員工工資！
十萬員工，每個員工提升一千月薪，每個月就是一億開支，一年就是十二億開支。
現在大潤超市負債接近三百七十億，負債率接近70%。
上個財年虧損十多億，上半財年經過大量關店和裁員，勉強將半年利潤提升到接近2億的程度。
高星零售和健城投資早年都投資了不少商業物業，這些物業估值達到兩百億，而公司貸款都是以商業物業抵押貸為主！
商業物業抵押貸，如果物業估值降低，銀行或者金融機構就可能要求增加抵押物……如果不增加抵押物，銀行就有可能抽貸！
現在房地產。商鋪的大趨勢，幾乎都已經明牌了。
公司也必須考慮到這種風險！
要知道，如果公司現金流斷裂，帳戶被凍結破產了，蘇揚可能就什麼都撈不到了！
別看負債率還不到70%，但公司一破產，資產一拍賣，那五折。三折的物業拍賣價格，可以讓任何老闆發瘋……就像他買的天成國際大酒店一樣！
所以給員工加薪，他都必須要慎重。
但起碼超市工作，對員工要求不算高。
員工接近百分之八十都是沒有太高文化學歷的女性，其中又以住在超市附近的中年女性為主。
不過員工在超市工作，本身是能享受到超市福利的。
包括購物折扣的。臨期產品處理，還有當天沒有銷售完的熟食！
有些超市乾脆就有自己的食堂，所以每月看似三。四千的到手工資，實際可能還要多個30%！
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