第1032章 二月份工資福利返還！蘇揚的教導！
他就感覺，他的負債還是非常有價值的！
這個月，光是高星零售就為他貢獻了六億八千多萬！
這肯定不是高星零售的極限，如果高星零售十萬員工忠誠度都達到符合要求的程度，他這個月應該達到9。4億才對，因為高星零售的人均月薪是9300左右！
只能說，想要把高星零售員工所有員工的好感度刷到60及格線，還是相當困難的！
畢竟高星零售從事的零售服務業，絕大多數員工的薪水的確很低，而且還是十萬員工。
有道是眾口難調，總會有員工覺得，他的薪水配不上他的付出！
不僅是月薪2000的員工會這麼認為，月薪兩萬的員工也會這麼想……月薪兩百萬的員工也可能出現這種想法！
不過好在，系統要求的60好感度還是比較容易達到的，只要員工對公司有點好感就行了！
蘇揚也是好不容易，才將全體員工的月薪漲了一百，還用賣慘來彰顯公司的誠意，然後還搞了一個大熱搜，以巨帆控股一向優善員工的優秀傳統，來拉昇員工們對巨帆控股和他的好感度！
總得來說，效果還是非常好的！
六億八千多萬已經很不錯了，考慮到高星零售普通員工也就兩三千，三四千月薪……這六億八千多萬，其實已經代表了差不多90%的員工！
只漲一百的月薪，卻提升了90%員工對公司的歸屬感，這已經算是非常優秀了！
當然，能做到這點的前提，還是因為蘇揚的精心謀劃，以及九香食品和九香餐飲優待員工的名氣……
這是巨帆控股旗下九香餐飲。九香食品。星火健身。星火傳媒長久以來的名聲積累才能產生的效果！
如果換成其他公司，同樣操作效果肯定是會大打折扣的。
如果是換成東來超市，那效果應該會比巨帆控股好！
這點，蘇揚還是承認的！
不過能做到這種程度，他已經非常滿意了，已經盡力了……還要什麼腳踏車？
現在他的產業實在太多了，全國各省自治區都有他的產業。
他已經很難再像當初一樣，每處都能一處處巡視，跟普通員工們見面，給員工們打畫餅打雞血了！
另外，上個月蘇揚還收購了羅米生物與聖洛依。
羅米生物就不提了，自從員工福利待遇恢復之後，那邊員工對公司歸屬感就提高了很多。
那邊員工的待遇遠比高星零售，不過一個是搞創新藥研發，一個是零售服務業，兩家公司普通員工的待遇肯定是無法比的！
還有做月子會所的聖洛依，被收購之後，這家公司的員工們對公司歸屬感。忠誠度也有很大提高，還出現了幾位忠誠度達到90的員工。
看樣子，他們是真的很滿意雙休！
不過獎勵的產婦。嬰兒護理知識，讓他有點想吐槽！
其他星火傳媒。九香餐飲上漲幅度比較大。
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