而且蘇揚的話真的非常有說服力，原石私募和金泰公募裴佳琪的名聲，他們在香江都有些如雷貫耳，這兩家公司都是靠實打實的業績撐起來的！
「還有，公司如果要繼續買金泰科技，那就要加快時間！」蘇揚想了一下說道，「那邊應該要準備限售了！」
「真的？」華靜驚訝道，「我記得，規模才十多億吧？」
「嗯！」蘇揚點點頭，「這是裴經理和公司的意思，那邊是覺得資金規模太大，會影響收益，這是為客戶考慮！」
「好的，我明白了！」
就在會議快要結束的時候，常建豐提醒道：「老闆，董秘的人選你要確定一下，公司不能一直沒有董秘，我們已經把簡歷發給你了！」
「行！」蘇揚點點頭，「那我就儘快決定！」
上一任董秘已經辭職了，當時蘇揚見對方沒什麼大問題，就直接就批准了。
董秘這個位置也相當重要，也是上市公司高管之一，蘇揚就比較慎重。
再加蘇揚想用這高薪崗位釣頂級人才，就故意拖延這麼久！
不過他也知道拖不下去了，再拖下去公司就要被香江官方機構施壓了。
一家上市公司是不可以長期沒有董秘的！
最近兩個月，他大概收到幾千份應聘者簡歷，這些人大多數都是金融。法律。財務或企業管理專業的高材生，掌握公司法。證券法。財務分析及合規知識，有三到五年金融。證券。法律或投行領域經驗，熟悉IPO。資訊披露及資本運作流程。
有的擅長溝通協調，有的偏向公司合規與風險管理，有的擅長資本運作，主導投融資。併購及市值管理，推動企業戰略。
挑挑揀揀，蘇揚挑出了十三人的面試名單。
這十三人的簡歷。天賦和能力都相當優秀，再加上不錯的道德水平，蘇揚認為他們都是現在就可以被任用的！
就算不當董秘，也可以放在高星零售其他部門，或者子公司任職。
剛好最近內部反腐力度有點大，這些能力突出的人才完全可以放進去！
就算高星零售放不下，他還有其他公司可以安排。
這就是榕城那邊的電銷套路，先用一個崗位招人，然後把人騙過來……打推銷電話！
這種方式，他現在也已經是駕輕就熟了！
當然，蘇揚絕對是比較良心的，不會讓這些人搞電銷！
將這十三人名單交給常建豐，讓他通知這些人面試之後，蘇揚便回到了酒店。
躺在酒店床上感覺有些無聊，今天喻成君掛免戰牌了！
然後他就想起了柯嘉宜和lisa！
(本章完)
