「還是比較有可能的！」蘇揚想了一下說道，「我們的公司很多產業也在他們的投資方向中————不管他們入不入股，我也不是很在意，他們能入股能提供資源當然好，不想入股就算了！」
對此，蘇揚還是比較佛系的。
他現在都財富自由了，許多事情他不會強求，不強求————就很難吃虧！
等羅杭一離開後，蘇揚就專注起了自己的事業。
高星零售原ceo常建豐正式辭職，沈浩接任ceo位置，管理大潤超市品牌的健城投資，包括烏鶴榮在內的三位高管也即將離職，向維新接替烏鶴榮擔任健城投資總經理，並和徐開城，以及其他新一批高管們，將整個健城投資管理了起來。
兩家公司總部都被蘇揚清洗了遍，大潤超市五個大區被清洗接管，新一批國內頂級高管已經有了幾個月的適應期，能比較輕鬆的就接管這個龐大集團！
接下來的任務，大潤超市除了開新店。最佳化供應鏈，調改老店以外，也需要繼續做數位化轉型，還要做新零售和即時零售。
這方面，蘇揚已經招收了不少人才！
得益於常建豐。烏鶴榮。焦建斌等內部貪腐人員貢獻出的六億資金，還有去年高星零售的三億多盈利，還有甩賣資金得來的一些資金，短時間內大潤超市的完全不缺現金流。
在徹底清洗完國內五個大區之後，稽核部同樣開始深入全國各家門店，對門店內部員工進行清洗。
蘇揚對公司的管理，也逐漸深入到全國各地的門店，對道德水平或者歸屬感實在偏低的普通員工進行逐漸清洗。
被挑出毛病的，就透過正式手續開除。
沒有被挑出毛病的，隱藏比較深的，那叫直接走正式辭退，可以給予n+1的賠償————內部清潔工作，應該會持續到年底，以後內部反腐更是會常態化！
九香餐飲與大潤超市在榕城。山城的合作比較成功，也受到了許多顧客的好評，再加上蘇揚的關係，新上任的向維新也有意與九香餐飲繼續擴大合作。
九香食品集團。思華。新路。寶悅服裝等公司的產業開始進入大潤超市供應鏈。
星火傳媒與高星零售合作開始變得緊密，還順著高星零售的強大供應鏈系統，試圖與分佈在全國各地的數萬供應商取得聯絡，以謀求合作。
能進入大潤超市供應鏈系統的，幾乎都是國內正規企業，本身超市也擁有強大而專業的稽核機制，可以補足星火傳媒在商家稽核方面的短板。
許多網民都在擔憂帶貨主播帶貨產品的質量問題，但如果能透過大潤超市這家國內超市龍頭之一的稽核信譽背書，就可以增加網民的信任感了！
同樣，大潤超市大賣場也是分散在全國各地的前置倉庫————
而且現在網紅產業也是競爭激烈，商家不僅在砍GG費，也變得越來越精明，許多網紅就很難爭取到GG商單了。
星火傳媒不僅需要將這些網紅培養起來，也需要幫助他們變現————而這些分散在全國各地的商家，都是非常優質的資源！
星火傳媒也準備與大潤超市合作培養帶貨主播，蘇揚透過大潤超市內超過十萬的導購員，也鎖定住了好些天賦優秀的帶貨主播好苗子！
他們除了天賦以外，本身能力已經得到了線下的鍛鍊和培養，許多還線上下客戶那邊積累了深厚經驗！
這些人只要稍微培訓一下就可以上崗，比培養那些有天賦的小白新人要快得多！
雖然這些導購員很多都是企業商家的人，但還是可以挖一下的！
反正蘇揚覺得，星火傳媒和大潤超市合作起來，還是很有想像力的！
