第1152章 七月下旬！三婚男人蘇揚！樂壇實力派！
「B？」宋思明低聲道，「這家公司我聯絡過了，不過他們的態度有些暖昧，我有位學長在b工作！」
「這樣呀！」蘇揚點點頭，「那就保持聯絡，我覺得這家公司應該是對腫瘤雙抗藥物有想法的！」
「老闆的判斷的確沒錯，這家公司在腫瘤雙抗藥物研發方向上的確沒什麼進展，比不得其他國際醫療巨頭。」
「行！」得知宋思明跟b有聯絡，蘇揚就比較放心了，「我覺得如果我們的腫瘤雙抗藥物臨床資料能保持現在的水平，b可能願意花百億以上的美元————
「咳咳————老闆，我覺得你不要抱太大希望！」
不是宋明亮看不起自家公司研發的腫瘤雙抗藥物，只是覺得這價格太誇張了。
「不要妄自菲薄，這可是最熱門的創新藥賽道之一，市場前景那麼好，他們說不定願意賭一把呢！」蘇揚笑著說道，「做人要有夢想，做公司更是！」
「老闆說得有道理！」
跟羅米生物的人聯絡過後，蘇揚手上的工作就輕鬆了許多。
像他手上，新買的幾家公司，包括羅米生物。高星零售。億達酒管。
羅米生物底子本來就好，只是缺少研發資金，只要在公司關鍵崗位換上自己的親信，宋明亮。蘇教授等管理層也能帶好公司。
高星零售的管理難度是最大的，畢竟員工超十萬人。
不過經過幾輪清洗之後，蘇揚也算完全掌握了，擁有絕對的話語權，他安排的一批精兵能將可以充分發揮自己的能力。
雖然還有幾輪清洗，但高星零售未來肯定不會差！
億達酒管直接運營的酒店已經接近改造完畢，等改造完畢蘇揚就把酒店的部分助眠buff加上，等與九香餐飲合作，應該能讓酒店生意再上一個臺階。
再依託通程旅行的流量灌注，公司業績也會走好！
這樣改造過後，只要酒店生意變好，其他加盟店也會迅速跟上！
到時候，億達酒店獲得加盟方的信任，就可以考慮增加員工福利，推行企業文化。
至於不認可這套企業文化的，不開放加盟的酒店，找機會收回加盟權就好了，讓他們自己幹————反正蘇揚就覺得某些酒店位置不好！
除非是在商業推演中，發現公司一年內有戰略錯誤，或者出現什麼嚴重負面輿論，或者有機會好好宣傳一下名氣，蘇揚可能才會插手。
然後蘇揚就發現，等這幾家公司被完全清洗掌控後，他手上的事情就少了很多。
每天就負責稽核。招募員工和網紅。或者劇本。歌曲，再給九香餐飲。思華服裝。大潤超市做開店選址！
不過蘇揚也發現，他應酬和開會的次數明顯增加了。
開會也不是公司內部會議，而是官方支援的會議。
應酬有些不好推脫，不過他也是能不去就儘量不去，實在脫不開身的，他才會稍微去一趟！
這時候，蘇揚也抽時間回老家一趟，在本地鎮上領導的帶領下，他稍微看了一眼鎮上河道的疏通，水利設施的修繕工作。
整體而言，蘇揚還是比較滿意的，鎮上。村上的工作也非常仔細，啥都有留痕，包括前後的對比照片，起碼一眼就能看到的確都有改善！
