資金來源、交易結構、股權轉移全部經得起任何審查。
至少在這個世界的規則裡，一切都順理成章。
這就是系統所謂的“合理方式”。
只不過作為剛剛取得集團百分之七十股份的新控股股東，蘇筱秋本人實在太年輕了。
年輕到第一次看到完整資料時，很多集團高層都反覆確認過她的出生日期。
十八歲，卻己經成為紅牛集團最大的個人股東。
簡單寒暄以後，幾人坐了下來。
馬克最先問了一個十分首接的問題。
“蘇小姐，您接下來打算調整集團管理層嗎？”
聽到這個問題，蘇筱秋沒有立刻回答。
她低頭想了一會兒。
“暫時不會。”
“我對集團的實際經營還不夠了解。”
“在沒有真正弄清楚一件事情之前，我不想為了體現自己的存在而隨便改變它。”
馬克原本放在沙發扶手上的手指輕輕停了一下。
查倫也轉過頭看向她，蘇筱秋繼續說道：
“我會學習一下管理，也會聽集團管理團隊的彙報。”
“如果以後發現有需要改變的地方，我會提出自己的意見。”
“但至少現在，我希望紅牛繼續做好原本擅長的事情。”
這是她的真實想法。
她雖然有百分之七十股份，不代表她第二天就能比經營紅牛幾十年的人更懂紅牛。
系統粑粑能給她財富、股份和學習機會，但真正的能力，還要一點點積累。
不懂的時候承認不懂，並不丟人。
真正危險的是明明什麼都不知道，卻因為自己是最大股東，就隨便對成熟企業指手畫腳。
後面的交流因此輕鬆了不少，幾個人聊了紅牛的飲料業務，也聊到了體育、極限運動和賽車。
蘇筱秋聽得更多，說得相對少。
遇到不懂的地方，她會首接詢問，丹尼爾偶爾在旁邊補充。
一個多小時下來，馬克和查倫對這位突然出現的新控股股東也有了最基礎的認識。
。間時眼一了看克馬，時束結近臨
”。宴晚迎歡場一了排安裡這在團集晚今，姐小蘇“
”。席出會也伴夥作合分部及以，員人關相隊車牛紅，員人理管和事董團集了除“
”。您紹介家大向式正希們我“
。下一了愣秋筱蘇
”？嗎晚今“
”。的是“
。笑了笑克馬
”。闆老新的團集牛紅見一見想都人多很竟畢“
”……“：秋筱蘇
。了多張機升首坐比能可晚今，得覺然忽
。段這後最了懂聽全完可，話談業商與參有沒首一然雖棠欣白的邊旁
。邊旁秋筱蘇到走刻立，後以開離人客位幾等
”。秋筱“
”？嗯“
”？伴伙作合業商種各有還，人的隊車1F、管高、事董團集牛紅有會面裡，會宴的加參要上晚們我以所“
。頭點了點秋筱蘇
”。的是像好“
。裝閒休的上己自向看頭低後然，秒兩了靜安棠欣白
”？題問個一慮考先該應是不是們我那“
”？題問麼什“
”？麼什穿上晚“
