完全沒了半年前的靦腆。
他一直拿著副總監的工資，卻一天沒在公司上過班，但又是幾個兄弟裡面性格成熟最快的一個。
這半年的學習，他已經明白了財務的含義，責任重大，也只能當老闆一個人的貼心人。
陳學兵本來還在想這小子一回來就做副總監是不是有點不合適，要不要先鍛鍊一下，但張航回來報導時像變了個人，沉穩了不知多少，第一天上班就加班到凌晨三點，把公司核心證件和帳戶。分公司採購銷售鏈條。銀行流水。稅種申報政策全部梳理了一遍，給他寫了篇報告。
只是做了個總結，對一些重要的地方標了紅線，沒有瞎提建議。
任穎對這小子花了很大功夫培養，一上來就找到了讓陳學兵十分稱心的工作方式。
他也改變了想法。
只是得到了一個合格的下屬，卻失去了一個和藹好欺負，臉很好捏的小胖子，有點惋惜。
「今天還有一件重要的事，宣佈一下新的董事會制度，即公司章程的變動。」
陳學兵說完這句，任穎從門外走進，放了一個投票箱在桌上。
深圳那邊沒有投票箱，因為陳學兵事前誰也沒通知。
「本集團公司以後執行十一人董事會，除我，總裁蔡志堅，三個子公司總經理總裁作為固定成員以外，其他六個名額，四名從子公司部門總監級別以上投票選舉，也就是在座的諸位，選舉名單是你們，投票人也是你們，另外兩名是員工代表，必須是一線員工，各分公司自行組織投票，提名三人，集團公司也提名三人，最終由董事會固定成員商議決定。」
「董事會非固定成員，每年三月份選舉一次，董事會成員身份不影響職級和工作職責，只負責公司發展的提議和表決，另發放職級薪水半年的成員補助，另優先考慮公司人才激勵股權池的股份獎勵。」
「董事會每季度至少一次，如有特殊情況，由董事長，總裁，或是五名以上董事會成員提議召開。」
「奇點科技公司現在員工超過三百名，另行組織分公司董事會，成員定到7人。」
「另外最近公司貸款的事大家都聽說了，公司規模很快要迎來巨大的提升，我知道大家都在關注股權的問題，各子公司的財務情況馬上要進行調整，調整完畢過後，哪些該拿股份，哪些該拿期權，都會有個結果，沒拿到的也不要灰心，今年開始，每年年終還會有評定，現在公司還小，你們機會相對多一些，努力工作，我這雙5。2的眼睛一定能看得到，至少，能看到在座的各位。」
眾人皆笑。
陳學兵也笑著靠到了椅背上。
「那就開始吧，每人一張紙，無記名投票。」
……
董事會名單選出來了：
除陳學兵。蔡志堅。於春尹。盧偉冰四人，還有盧一文，蕭海東。張洪斌，意外的是還有一個梁暉。
大概就因為董事長說了三個「好」，大家都覺得這是董事長的意思。
本來盧一文的名字陳學兵沒提進董事會固定成員，就是不必提他這些兄弟的意思。
其實在集團和各分公司都留了一個兄弟，前期的意義是監控財務，集團財務正規化以後則是應對不測，如果他不在，或者有什麼事情，有雙眼睛，有個屁股能坐在相應的位置上盯著其他人，陳學兵並沒有打算讓他們掌多大的權。
盧一文進了，那也好，好歹是集團副總裁。
結果梁暉也進了董事會，陳學兵有點無語，想重新選一次，又覺得這樣不太嚴肅，只能找個合適的由頭再說。
董事會結束三天以後，基層員工代表成員也選出來了。
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