「張哥，此處不留爺，自有留爺處嘛，你水平這麼高，哪兒找不到活幹？」
陳學兵恭維了一句就準備走。
「誒？誒！」張大江趕緊拉住他：「陳總，聽說你把羅安那個工地接下來了？」
陳學兵不禁輕笑。
還在這裝腔作勢問我半天，這不是啥都知道嘛。
看了看手頭三塊錢一包的朝天門，陳學兵感覺張大江這個微型包工頭經濟條件也不咋樣。
又想到張大江隊伍雖然拉垮，但個人技術並不差。
於是也沒一口斷了他的念想，道：「張哥，我說實話，你這個工班雜工太多了，而且我這兒按時發工資，也不打算再外包了，我準備自己帶工人，你要願意，來給我當個班組長，我按1500一個月給你，旱澇保收，想包活兒的話就算了。」
一層外包就是一層利潤。
沒錢只能外包，讓這些小包工頭去壓自己工人的工資，等結算。
但陳學兵現在已經有了底氣能自己墊完前期等來進度款，也有能力管理，就沒必要讓別人賺這個錢。
而且前世就是這個分包模式，他早就想過改變，只是那時候沒這個實力去長期養隊伍，大家的運作模式也成了慣性。
重新開局，有條件的話，他想打造自己的專業隊伍。
當然，養隊伍不是養普工，否則他得成立一個規模十分龐大的人事部，管理上就是道天塹，脫離本地招工也不可能，而且對之後那些年流行的勞務分包模式十分不友好，很多甲方都有熟悉的勞務公司的，就算是總包也要給甲方解決關係戶，不可能啥活都自己幹。
所以他要養的，是技術員和技術工，到工班長這一級就足夠了。
「老闆，啥子意思噢？旱澇保收？」張大江有點驚訝，跟工人說旱澇保收的，他還是頭一次見。
工人幹活工資雖然不低，按天算的話甚至超過坐辦公室的白領，但活兒得自己找啊！
出門半年，只有兩三個月上班，甚至找不到活餓著回家也是常事。
所謂的包工頭養工人，也大都是閒著的時候就自己找活幹，工頭有活兒了喊攏到一起而已。
工資發放，是按「點天」，幹幾天發幾天，按月發工資的幾乎沒有。
陳學兵卻再次突破了他驚訝的底線：「對頭，試用三個月，只按月發工資，試用期完了籤合同，簽了你就是我公司的正式員工了，以後有月假，五險一金。」
歪喲！
合同！月假！五險一金！
這些科幻的詞忽然飄到張大江眼前，一時讓他不知所措。
這這這…這是進了國企，拿編制，端了鐵飯碗了？
一千五，工資也比國企高啊！
他堂兄弟就在國企當電工，一個月才幾百塊錢！
「老闆，真滴哇？」
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)完章本(
