第103章 周遊世界……短線實盤賽
最後選出六款功能比較齊全的手機。
模仿天語TY600那款手機功能比較少，彩色顯示屏，40和絃，能上網，沒攝像頭，也沒有3，主要就是輕便小巧，重量極輕，只有七八十克，陳學兵左思右想，還是留下來了。
這東西能賣得好，說明有需要它的人群。
陳學兵雖然左看右看都覺得low，還是決定尊重市場。
而且價格確實挺便宜的，天語櫃檯賣999，這款無牌機外觀幾乎一模一樣，內建的系統甚至要比原版高階一些，賣520塊，溢價區間還挺高的。
陳學兵讓霍小文收個兩三千臺進來，淘寶也可以賣，價格就定699。
除此之外，選擇的都是搭載了聯發科高檔多媒體晶片的大屏機。
會開著開著忽然光線暗到需要開燈，大家才意識到快七點半。
八點過，整個辦公室都是泡麵的味道。
陳學兵端著碗統一紅燒牛肉麵，看著樓下的車水馬龍，一邊攪裹，一邊發笑。
自己來了深圳，也開始加班了。
不對，之前賣貨，什麼時候不加班？有時候還通宵呢！
「今天開始，加班發加班費啊！按半天工資算，任穎，幫我擬一份公司管理規章，人越來越多了，以後我們要有個管理制度。」他忽然說道。
「噢！好的！」任穎有些雀躍，她早就覺得應該有個標準制度了，「按照標準上班時間，早上7點半，晚6點嗎。」
陳學兵發現任穎挺狠。
7點半上班？這特麼哪的標準上班時間啊？
高三？
「8點15到吧，直接管理十人以上的正副主管可以晚半小時，正職主管特殊情況可以晚到崗，但需要和上級領導作出情況說明，下午5點半下班，中午12點，休息一個半小時。」
任穎有點沒理解：「主管都不到，誰負責管理員工到崗啊？」
陳學兵輕笑。
「呵呵，如果連管理員工到崗時間的方法都沒有，那就不配稱為一個效率部門了，這種事情不用細化到規章裡，讓主管自己想辦法。」
其實按照陳學兵的想法，8點半至9點之間，整個公司能投入工作狀態就不錯了。
正副主管有權晚半個小時到，那麼大家到了之後，主管不在，也有點摸魚的時間來放鬆自己，醒醒神，準備準備，不用剛趕到公司就面臨上級派來的一大堆事情，保持冷靜的狀態投入工作。
他這是在幫底層員工建立一個緩衝時間，不同的部門主管也可以透過這彈性的半小時，選擇讓員工休息或提前佈置工作，給管理更多「獎懲」許可權。
另外，主管的特權，對下面也有一定激勵作用。
霍小文也端著碗麻辣牛肉麵過來了。
「陳總！我們櫃檯那邊也用這套時間？」
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