胡莉被點到，有點懵逼。
站起來吞吞吐吐道：「呃……因為便宜吧？沒結婚，特別能加班，能效力的週期也比較長。」
全班爆笑三秒，隨後就沉默了。
胡莉她爸真是老闆啊！自己在笑什麼？
但陳學兵開始笑了。
「對，這是重要原因之一。」
這下更沒人想笑了，甚至想罵娘。
如今資訊面不廣，很多大學生根本不知何為工作，何為企業，一切還在憧憬之中，聽到倆人的確認，許多人心裡都是拔涼拔涼的。
「那些事情先不要糾結，你們還沒過第一關呢，我現在告訴你們應屆生別的優勢。」
「簡單說，大多數崗位是重複流程，崗位能力可以透過培訓學習達到，但每家公司的流程是不一樣的，應屆生毛病少，習慣少，教什麼玩什麼，年齡越大，舊習慣越牢固，破他習慣的成本也越高。」
「這就是應屆大學生的優點，可塑性強。」
「第二，同樣是可塑性，是針對團隊的可塑性，應屆大學生對工作充滿熱情，能快速融入團隊，感染團隊，成為團隊的鯰魚，激發活力，激發創新。」
「這一點，尤為重要，特別是對高新企業，也就是高薪企業，第一個xin是新舊的新，第二個xin是薪水的薪，這樣的企業，團隊工作性質極強，絕不是你們想的那種點卯上班的生活。」
「所以，培養融入。協同。帶動團隊的能力，就是在培養你們擁有高薪崗位的基礎工作能力。」
「所以我建議你們不要抱著對團隊無所謂的態度，除非你的能力已經可以無視規則。」
「即使是創業也一樣，縱觀所有成功的創業者，創業激情都是必備要素。」
「班級，就是你們的第一個團隊，從軍訓的表現來看，整個團隊具備一定的成功潛質，接下來的四年能不能成功，還要看大家的選擇，能不能充分尊重團隊夥伴。」
「如果我當選團支書，集體活動我會充分安排，參加與否也尊重個人意願，表現優秀者，畢業時我的團隊會提供高薪崗位供其選擇，名額不限。」
「以上，就是我的競選。」
此刻，所有人都在注意一句關鍵的話。
「高薪崗位？多高啊？」
「能讓你們心甘情願被壓榨的價格。」陳學兵微笑。
同學們卻很不喜歡這種神秘。
工資這事還能靠猜嗎？
「到底多少啊？講講唄！」
陳學兵呵呵道：「上個月，我公司有十幾名剛入職的員工拿到了一萬的獎金。」
「喔…！！！」
徹底爆炸。
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)完章本(
