第151章 匆匆一月
等待的過程中，好訊息連連傳來。
兩個周的時間，埃摩森那邊已經跟劉熾坪搭上了線。
並且根據陳學兵的興趣取向，按照相同價碼，給陳學兵找到了一個足以擔任集團總裁職務的後備隊員。
名字叫蔡志堅。
1978年出生香港，12歲跟隨家人到加拿大移居求學，加拿大滑鐵盧會計師學位，目前正在攻讀該校法學博士，另外，由於學制的不同，他在大學期間就開始做審計工作，畢業之前就已擔任普華永道會計師事務所香港及BJ辦公室審計部高階經理。
普華永道是國際四大會計師事務所，而且如今位於四大之首，含金量不言而喻。
現在，蔡志堅剛入職花旗集團，擔任投資銀行部執行董事。中國區首席戰略合作官。
這個職務看起來極其光鮮，也不應該來股安這種小公司供職。
凡是都有個但是。
花旗在中國的業務並不多，很難有成長，而且這個職務是因為普華永道與花旗銀行的合作而致，也就是說，在不久的將來，他很可能還會調回普華永道工作，職務可能不會太高。
但這份履歷，跟劉熾坪的人生經歷極其類似，這是埃摩森勢必要賺到這份佣金的後備方案，也是他們給劉熾坪創造的「同儕（chái）壓力」，談判本錢。
為了吸引這兩位在職高管，蔣雲舟特意帶著助手飛到深圳，與陳學兵聊了幾個小時，給資歷淺薄的股安集團創造了一份宏大的願景。
三年深耕，五年上市，打造金融帝國云云，反正往目前的長處上吹。
另外，蔣雲舟來也是為了談價，創造利他因素。
因為這份備用人選方案讓陳學兵挺滿意，蔣雲舟說服了陳學兵，給出200萬職務買斷費，並且一次性支付半年的薪酬，也就是說，人才入職的那一刻，他就要支付350萬。
並且埃摩森的佣金也提了價，要100萬，原因是聯絡劉熾坪的過程中滲透滕訊的代價並不低，他們買通了三名職工，有了成本風險。
陳學兵驚歎於他們的滲透能力，竟然能把滕訊打成篩子，因為好奇，他同意了提價，並且答應即使失敗也可以支付20萬，但要他們事後提供行動細節。
蔣雲舟笑著誇讚陳董這份學費交得划算，並且承諾，兩人中一定會有一個成功。
陳學兵懷疑他們已經跟蔡志堅談好了。
不過蔡志堅的經歷，或許比劉熾坪的可塑性更強。
在普華永道五年，參與過許多中資銀行以及外資銀行在華的年度審計，其中包括交通銀行。中國銀行及中銀香港。中國民生銀行。摩根大通中國等大型中資金融機構的審計業務，深入參與了中國金融機構初期的改革重組。
陳學兵需要的就是一個財務合夥人型別的總裁，類比阿里的蔡崇信，滕訊的劉熾坪，新浪的曹國偉，京東的許冉，這些人和國際與國內資本有很廣泛的溝通渠道，同時在戰略規劃和財務。投資上有很強的管理能力，幾乎可以應對一家公司上市環節的所有事務。
如果沒有這種人物，他就是再有先知能力，以後面對至少三家公司的上市，成噸的雜事也能給他的腦袋攪成麻花。
這種人，也是一家公司培養國際視野的基因所在。
再高的價格，也得請。
時間上，越早越好。
至於資金…
……
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