《被迫登頂福布斯的那些年》第349章 再提天鵝湖(6K5)(1)

作者:大先生吃土豆·1個月前

第349章 再提天鵝湖(6K5)

長征資本又過年了!

過節費,五千五百萬!

這次分紅正逢元旦,照顧到了集團的每一個人,控股集團五百萬,長征兩千萬,奇點兩千萬,股安建設一千萬。

至於為什麼長征賺錢大家花?

因為長征是陳學兵的。

長征100%的股權都是他的,盧一文作為各公司第二股東,象徵性持有的1%股權已經收回來了,由於春燕女士持有,闞治冬也僅擁有2%的在職分紅權。

集團公司也是陳學兵的,股權分佈一樣是99%+1%,股安控股集團和長征資本都是他的自留地,後花園。

這筆盈利由長征歸母后進入集團,以集團董事會的名義再發下去,是母公司對全資子公司的激勵。

其實吳自勝。徐進。劉增鋮也擁有長征0。5%的激勵期權,以及最早加入的十個交易員各擁有0。1%的激勵期權,但這批期權行權的時間是兩年,五月份發的,還得等到2008年5月以後,才能透過低價買入長征資本的股份獲得分紅權。

這次分紅,這些人雖然都只能幹看著,卻也沒什麼怨言,因為那筆40億的3G基金都是闞治冬在外面跑了兩個多月拉回來的,要沒那筆錢,這次的收入得少一大半。

而且長征資本目前就70來個人,分2000萬,可比其他兩個公司闊綽多了,高管都是一百萬,連尹鑫這個小門衛也拿到了10萬獎金。

總公司也一樣,攏共30來個人分五百萬,蔡志堅獎勵了一百萬,任穎獎勵了五十萬,其餘的還闊綽得不得了。

至於股安建設,正式員工目前接近九百,人雖多了起來,但大多數都是新來的,都沒想到居然有一筆過節獎金,而且相當的高。

房地產行業有錢,是老闆有錢,高層有錢,銷售有錢,若論建設單位,高階技術員的工資也就幾千塊錢,一些底層工地管理員這次都能拿到三千多塊,已經想一輩子跟著股安幹了。

相比之下,奇點就顯得窘迫多了。

元旦前一天剛拿到錢,盧韋冰就打電話來說,不夠。

問就是人多。

公司總部各辦公室,IC設計,崑崙事業部,網路軟體公司,3G魔方,工廠,海外部,加總起來3200多號人,二級部門都有40多個。

員工一半都是重點大學畢業的天之驕子,部門長大半都是前十的名校生或是海歸名校。

還在深圳大城市工作,這點錢,怎麼分?

盧韋冰各種訴苦,正在重慶北部新區和幾個重慶地產供應商打高爾夫的陳學兵對著電話既欣慰又無奈。

「兩千萬不夠,那展訊是怎麼解決的?我聽武總說,元旦福利發放很到位嘛!」

「展訊他們有自主董事長,你的意思是讓我們自主發獎金?」

「屁話,都股份制企業了,還等著總公司給你們發錢?告訴你,股份制改造以後很快融資,融資以後,奇點在資金支援上就是沒媽的孩子了,總公司只能透過長征資本給你們借錢,不可能白給等到三月份,我會最後給你們注入一筆資金的,具體多少,我還在考量。」

盧韋冰聽到這話,一下來了精神。

「那太好了董事長!你知道我們為了試生產,流動資金都打給供應商了!3G魔方開店也要投入三千五百萬」

「開店三千五百萬?才幾個城市?為什麼要花這麼多?省著點啊兄弟。」

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