第57章 工作安排李部長親自走過去將牆角那把椅子拉了出來，搬到陸振聲坐的那把椅子對面，然後自己也在那上面坐了下來。
她沒有坐回自己辦公桌後面那個屬於部長位子的大椅子上去，而是和陸振聲面對面地坐在了一起，中間只隔著一張不到兩尺寬的舊茶几。
這個場景如果讓外人來看，不像是部長在召見下屬，倒更像是一個長輩要跟自家後輩坐下來嘮嘮家常。
李部長坐在陸振聲對面，兩隻手自然地放在膝蓋上，身體略微往前傾著，目光溫和而不失審視地看著陸振聲。
近距離面對面地坐著，陸振聲可以看到這位比他大幾十歲的老部長眼睛裡那種歷經風浪留下的疲倦痕跡，眼角的皺紋很深，眼袋也有些浮，但瞳孔是明亮而專注的，看人的時候像是同時在做多項審視推敲。
“振聲同志。”
李部長沒有繞彎子，開口便切入了正題。
她說話的聲音比平常在會議室裡跟下屬開會時要柔和幾分：“你知道我這一次找你過來，是什麼事情嗎？”
陸振聲聽到李部長的問話之後，並沒有立刻回答。
他略微思索了一下，不是在想答案，而是在斟酌措辭的尺度。
有些話他心裡明白，但說出來需要拿捏分寸。
說太透了顯得過於揣度領導意圖，說太含糊了又浪費對方把他單獨叫來的寶貴時機。
“有些猜測。”
陸振聲抬頭看著李部長，用一種既不拘謹也不冒犯的語氣回答道。
這四個字既沒有自作聰明地直接說穿李部長的意圖，也沒有假裝什麼都不知道，算是一個坦誠而不越界的起手式。
李部長聽到他這話，心裡暗暗點了個頭，年輕人既不裝傻，也不賣弄聰明，一句“有些猜測”就拿捏到了那個恰好的位置。
“振聲同志。”
李部長沒有再鋪墊，把兩隻交疊在膝上的手輕輕抬了一下，像是在把面前這個年輕人身上一切外在的標籤都先放到一邊去，然後才不疾不徐地開了口：“這一次找你過來，其實就是想和你商量一下，你日後的工作安排。”
她在這裡特意停頓了一下，讓這句話沉澱在兩人之間安靜的空氣裡，然後才繼續往下說。
李部長說的是“日後的工作安排”。
她沒有說“獎勵”，雖然這個會議從發起初就是為了獎勵幹出來的那份成績單。
但無論是物質獎勵還是榮譽表彰，這些東西李部長心裡早就有了腹稿。
該發多少獎金。該給什麼樣的獎狀。抗生素室集體記什麼樣的功。通報下發的範圍和規格該如何確定，這些決定權在衛生部，李部長不必也不打算在如何處理獎勵的問題上徵求陸振聲本人的意見。
獎勵跟本人商量著辦，那不是部裡辦事的風格。
但工作安排不一樣。
一個人接下來被放到哪個崗位上，是要幹活的，是日復一日要面對的具體事務。
這個崗位不僅影響大局對人才的使用效率，也直接影響這個人自己未來很長一段時間的發展路徑。
