那不是傳統的奏疏也不是聖旨，那是一種他們從未見過的東西，紙是上好的宣紙，但上面卻用一種極為精細的彷彿是雕版印出來的宋體字，印著密密麻麻橫豎分明的表格。
紙張入手，有一種冰冷陌生的質感。
黃立極顫抖著手，將那份檔案捧在眼前，只見最上方，一行大字清晰地印著——《大明內閣/部院季度工作規劃及預算申請表（試行）》。
下面，則是一系列讓他頭暈目眩的欄目：
「部門/專案組」。「負責人」。「季度核心目標」。「關鍵成果指標」。「預期產出量化標準」。「所需資源（人/財/物）」。「預算申請（銀兩）」。「風險評估」。「跨部門協作需求」……
每一個詞都像是一把冰冷的錐子扎進黃立極的腦子裡，但他能感覺到這薄薄的一張紙比千鈞還要重！
「這份東西，朕想，諸位愛卿在昨日朝會後，應該已經不陌生了。」朱由檢的聲音再次響起，不帶一絲情感，「朕給你們三天時間。三日之後，朕要看到你們填好的表格，放在朕的御案上。」
大殿內，死一般的寂靜。
落針可聞。
只能聽到幾位老臣那粗重而壓抑的呼吸聲。
三天？
別說三天，就是給他們三年，他們也填不出這種鬼東西！
終於，有人忍不住了。
戶部尚書王永光往前挪了一步，戶部掌管天下錢糧，對數字甚是敏感，他硬著頭皮躬身道：「啟稟陛下……臣，愚鈍。這表格裡的許多名目，臣聞所未聞。便說這『預期產出量化指標』，我戶部掌管天下錢糧，稅收的出入，漕運的損耗，都有定數，勉強……或許還能填上。可是……」
他的聲音頓了頓，抬起頭，看了一眼旁邊臉色煞白的吏部尚書和禮部尚書。
「可是，吏部考核天下官員德行，禮部教化四海萬民，這……這『德行』與『教化』，乃是聖人之道，是春風化雨，潤物無聲的功業，又如何……如何『量化』？難道說，吏部一年提拔了多少清官，就算『產出』？禮部一年祭祀了多少次天地，就算『指標』嗎？這……這豈不是荒唐？」
王永光的話，說出了所有人的心聲。
這是一種無法調和的矛盾，他們所信奉和賴以生存的，是一套建立在道德。名望。資歷和人情關係上的，模糊而富有彈性的體系。
而皇帝現在拿出來的，是一套建立在數字。結果和冰冷邏輯上的，精確而嚴苛的體系。
這是兩種文明的對撞。
所有人的目光，都聚焦在了朱由檢的身上，他們多麼希望這位年輕的皇帝能被這個問題問住，能意識到他這套「新學」的荒謬。
朱由檢只是淡淡一笑。
那笑容裡沒有嘲諷沒有不耐，只有一種洞悉一切的平靜。
「王愛卿，你問得很好。」
他往前走了兩步，目光直視著王永光。
「你提出的這個問題，『如何量化不可量化之事』，本身就是一個極好的『核心工作目標』。」
他環視眾人，聲音不大，卻字字清晰，如同重錘敲在每個人的心上。
「所以，吏部和禮部，未來這三個月的『核心工作目標』，就是給朕一個答案。你們要去研究，去定義，去建立一套屬於你們自己部門的『考核體系』。比如吏部，官員的貪腐案件發生率，能不能作為一個負向指標？地方的訴訟案件數量變化，能不能反映其治理水平？比如禮部，皇家祭典的『成本』能不能降低？省下來的錢，多印一些《大明律》和《九九乘法表》發到鄉學裡，讓識字率提升一個百分點，這算不算『教化』的『產出』？」
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