第120章
不到半小時的時間,就由機器人帶回了晉級說明。
除過林空之外,大多都晉級成為了D級人員。
只有林空一個直升成了經理。
“我去,哪有這種說法的,大夥不都是一樣提供的組織情報嗎,他咋就直接C級了!”
“直接經理?不是剛入職的嗎,這龍國代表是不是和公司老闆有什麼關係。”
“屁,我們林哥提供的情報,可不光是你們那種頭口說一說,更重要的是提供了關鍵證據,那份檔案的含金量懂不懂啊。”
“就是說,不懂不要亂說,我們林空自己的獎勵關,能不多來點獎勵?”
同樣都是有關組織的情報,林空一個人晉級成了C級經理。
瞬間,全球所有代表也是將林空視作最大的敵人。
尤其是聽到,剛才提醒他們的同時,攜帶的有關林空的訊息。
“林空,就是那個傳聞目前一次沒輸過的傢伙吧。”
“龍國代表,很是囂張啊,先前也有過被所有人針對都能贏的情況。”
“我看大夥,這次先給他搞下來再說,要麼就直接給他幹掉。”
林空的豐功偉績,也是被所有代表得知,一時間反林空同盟在公司悄然成立。
不過,林空並不在乎。
因為他和這些傢伙們之間已經有了一層可悲的隔閡。
“C級經理!”
“一群D級人員,不過是消耗品,不用怕!”
【林空,C級人員。】
【實驗科經理,前往樓層為三十層,可活動範圍為1-40層。】
【請那好工牌,小心丟失。】
一個小時的時間,林空就拿到了全新的工牌。
也和花豹打點好了關係,得知了不少有用的情報。
比如,低階員工壓根就不用將他們當作人看來。
E級員工,等於是公司的臨時編制,大部分都是外勤,幫助所有公司要乾的基層活動,無法參與任何實驗,以及公司的核心檔案。
所以E級員工乾的活是永遠幹不完的,那都只是一些瑣碎。
D級人員,等於是公司的正式工,但也只是可消耗人員,公司甚至有大量指標,要求D級人員每個月必須送葬一部分。
。銷開的司公減以
。除消憶記行進被會還,刻時的碼司公接要務任有旦一,員人級B,A的司公到接法無員人級D
。務任屬所完,令命接直的層上司公到收接以可格資有也且並,耗消可不,幹骨的司公是於等員人級C,了同不就員人級C但
。秘司公道知格資有也
。書秘人機屬專和室公辦的己自於屬有還
”。米小人機屬專的您及以,室公辦的所你理經科驗實是就裡這“
”。米小詢諮以可都題問的上作工何任有您“
”。資工取領科務財的樓一往前得記,間時資工發的點二十到要上馬,點一十間時在現“
。了開離就,後之完說班領人機
。化式格的當相司公來出的看,別區麼什沒也式格至甚,多不差的豹花和,室公辦理經
。無於也訊資用有的到得空林,番一找尋
。化分級等工員,是就的鍵關一唯
】。求要工員級B為級晉,員人級C【
】。年十過超長時作工,1【
】。獻貢大重出做司公為,2【
】。容收級B次一完,3【
”。思意麼什是?容收“
。跳些有就條三第,解理能還都空林件條級晉個兩面前
”?米小“
”。思意麼什是容收司公“








