第488章 下午茶（第一更）
劉家樂離開了李松的辦公室之後，就回到了自己的辦公室。
然後讓秘書通知其他高管開會。
鳳凰電視臺內部，現在人心的確有點不穩，小本子的文化審查法案，看起來是對所有的進口文化產品進行審查，其實大家都明白，這是針對誰來的。
畢竟大家也知道自家老闆的很多生意都是搶了小本子的市場。
不同的人所處的地位不同，所看到的事情不同，那麼理解也不一樣，很多鳳凰電視臺的員工就擔心自己一家電視臺被小本子針對。
而且小本子還是亞洲最發達的國家。
另外兩家電視臺沒有被針對，那麼長此以往，鳳凰電視臺的經營會不會出問題？
雖然老闆財大氣粗，但是鳳凰電視臺，畢竟只是他的一份產業而已。
李松今天來鳳凰電視臺，就有不少員工看到了，因為每次李松來電視臺都有不少保鏢。
劉家樂召開高管會議，也被電視臺的員工知道了。
劉家樂召開高管會議的時間不是很長，也就20分鐘。
20分鐘之後，各個高管眉開眼笑的離開了會議室。
又過了10分鐘之後，各個部門都貼出了通告。
而很多員工第一時間就知道了漲薪的事情。
漲薪10%，這對於絕大部分電視臺員工來說是個好訊息。
因為電視臺絕大部分員工是沒有多少績效獎金。
因為絕大部分員工做的是跟績效沒關係的工作。
只有少部分藝人，還有少部分員工有績效獎金。
一個月的工資上漲10%那麼也就是一年要多拿一個多月的工資。
如果最後再算年終獎的話就會更多。
因為年終獎的基數是根據你這一年的平均工資計數。
如果說第1條漲薪10%直接把大部分員工的熱情都提了起來，那麼第2條第3條就更讓員工熱情了。
今年拍片的數量要增加20%，這可是20%足足1/5啊。
電影電視劇部門的員工看到這個訊息之後，直接高興的跳起來。
因為這些部門拍的電影電視劇越多，他們的績效獎金就越高。
當然李松吩咐的拍100部抗日題材的電影或者電視劇，這個劉家樂暫時沒有公佈。
因為劉家樂覺得這件事情還要再請示一下李松，主要是看看對於抗日題材的電影或者電視劇有沒有其他要求。
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