長影集團。
劉總正在看著最近的專案。
形式比想像中更為嚴峻，對於下面的員工來說，內退。勸退這都是企業的手段，一點人情不講，真是沒有情誼。
但其實若不是痛徹心扉的改革，長影或許就要摘牌了，成為某個單位的附屬單位，國家不再撥錢，自負盈虧！
從1998年改革開始，劉總就一直在跑業務，有的時候是求人，有的時候是賣面子。
在員工眼中，這是雷厲風行說一不二的改革老總。
但其實也是個身心疲憊，每天都在尋找出路的『改革先鋒』。
「劉總，電視劇二公司。。二組的成員，一部分內退，一部分辭職去民營企業了，現在已經徹底解散了。」
人事部經理來報告工作，本來1998年的時候，就已經開始裁員。
當時接蘇南的趙國慶，在蘇南還寫劇本的時候就內退了。
而當時分配蘇南到電視劇二公司的暫關人事部的書記，現在都調走了，傳聞是去了市宣傳部門，沒什麼實權，處於半退休的狀態了。
而到了1999年後，每天都有人員離開。
其中就不乏有拖家帶口來鬧事的，但相對比長影的發展，這些都是小事了。
「三組呢？」
劉總都習慣了。
「三組正在做工作。。有人說想去四組，而且能做出成績。」
聽到人事部經理的話，劉總冷哼一聲。
「現在想去四組了？不行！四組要精銳，不要空降。」
劉總直接拒絕了。
人事部經理不敢多說，繼續彙報工作。
他說完後，財務小心翼翼地開始彙報。
因為相對比人事，財務捱罵的時候更多。
畢竟內部人士都知道，說是盈利1000萬，但其實都是在吃老本，裝置也需要換新，場地也需要維護，一切都需要錢。
新的一年開始了，財政還是那副半死不活的樣子，去年的一些業務，都被民營搶走了。
正在財政準備捱罵的時候，部門的一個工作人員匆忙地趕過來。
「劉總您好！剛才收到電匯，打款方是。。。泱臺。」
嗯？
泱臺這次倒是痛快，這麼快回款？
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