那麼精英化就非常的適合他們。
再打個比方，一個小組的人，在組長的帶領下，需要花費三個月才能做完一個專案，但如果是精英的話，一個月就能完成。
那麼請問，如果你是公司領導人，你更傾向於哪種？
這本是毫無疑問的，但因為要裁掉這個組的成員，這個組的組長不同意。
現在就僵持在這裡，那組的組長就是這家公司的精英，所以公司的老闆是不樂意，也是不可能放她走的。
“我如果沒猜錯的話，這組長要的是所謂的人情吧？”江予把手機還給了陳辭修。
陳辭修點點頭，這才是最難搞的。
人情？
在投資者的眼中，只有利益才是一切，這個公司不能給自己帶來利益，那就只有撤資。
這世界上的公司那麼多，沒有必要在一個不能給自己帶來最大創收的公司身上浪費時間。
但，這個公司已經到了二期，現在是合作的關鍵時刻。
撤資肯定不可能了，但如果不撤，對方一個方案還是要三個月。
請問，哪家公司願意原本一個月的週期硬生生拖到三個月的？
江予兩手一合，此刻的她終於回到了自己的領域上，“親愛的，你難道就沒想過一個問題嗎？”
“你說的不能是讓他們競爭吧？”
陳辭修看著她。
江予手指輕輕一點，“默契。”
“但對方兩個組的成員都不樂意和對方競爭，他們的關係好的就像是穿一條褲子。”
陳辭修有點犯難。
到底是年輕人，江予接下來的話讓他醍醐灌頂。
“強勢重新洗牌，這家公司我如果沒記錯的話，我們安遠佔股百分之三十七，擁有一票否決權吧？”
江予的語氣逐漸變得強硬。
“直接用我們公司的關係，強迫對方裁員？”陳辭修想了想，兩手一拍，“對啊，我怎麼沒想到呢？”
轉念一想，“哎，不對啊，我怎麼可能想的到這個，我一個小小的助理還能越七八級直接讓對方裁員？”
江予看著他：“可你是我老公啊，越級怎麼了？”
陳辭修被感動的稀裡糊塗。
“再說了我可沒說裁員，應對這種情況，我們公司會給那些員工寫介紹信的，不會讓他們沒工作。”
雖然強勢，但是安遠還是保留著一點人情味。
。了耐能的方對看得就，司公的別進方對讓能不能信紹介個這於至
。了償補是算也，償賠個一行進法勞照按，的信紹介要不果如
。家善慈是不，人商是們他
。的目的要主最是才錢賺
”？呢問請我，熱火的聊裡這在然居們你，了瘋要都我“
。去下喝就的嚕咕嚕咕，杯一了倒己自給水茶的上子桌起拿，姐小大的求要格嚴著有質品活生對都直一，啞沙別特音聲的話說，了煙冒子嗓是像好芊芊顧
。芊芊顧著看修辭陳”？了來麼怎你說話？了麼怎“
”！呵“
。聲一笑冷芊芊顧
。人個一來走面迎了到看然忽會這修辭陳
。申顧
”？了來麼怎你？顧老“
。道訝驚修辭陳
。勺腦後的己自撓了撓，笑了笑的尬尷能只，話說敢不申顧
