第264章
“老闆，你認真的嗎？”
趙傳奇率先提出了異議，他負責公司的人力方面，自然能夠知道這個決議會帶來多麼大的成本。
公司好不容易有了人工智慧這種大殺器，節約下了如此多的成本，這可全都是公司的利潤啊！
結果現在縮短工作時間，同時還要上調薪資，這不但沒能省下錢，反而又花出去了？
“顧總？這樣的管理會不會太鬆懈了？”錢如意也緊接著皺起眉頭。
“員工也是人，我公司的福利太過優厚，長此以往，恐怕公司會被這股慣性拖累......”
先後好幾位高管就提出了反對意見，各個方面的都有，顧慕言卻直接抬手止住了眾人的意見。
“這件事我是仔細考慮過的，並且也事先做好了應對措施，你們只需要執行就可以了。”
其實按照顧慕言的原本想法，他是想直接給員工多加幾天休息的，比如說上四休三，甚至上一休一之類的。
但是奈何萬言所處的行業比較特殊，週一到週五都是交易日，必須要有人在崗位。
這不是他異想天開，而是他對於日後的戰略規劃。
“以後公司的風氣要調整一下，加班這種陋習就不要存在了，我們追求的是工作效率？”
“萬言現在的員工人數已經有了將近一千五百人，有點太多了，雖然早就提出了要精英化的方向，但是一直沒有找到合適的時機，現在就不錯。”
“在保留基本的結構之下，進行三個月的考察期，隨後將人數控制在800以內，一直員工的補償都按法律三倍發放......”
顧慕言在會議上說了很多東西，眾人雖然心頭有些疑慮，但也只是處於公允的角度提出了自己的反對意見。
萬言的內部目前沒有什麼派 系鬥爭，始終都是顧慕言的一言堂，他的命令能夠得到絕對貫徹。
會議結束之後，眾人也很快帶著記得滿滿當當的筆記回到了各自的部門，然後又是大大小小的會議不斷進行傳達。
所有人聽到這個訊息的時候都瘋了。
臥槽？！
朝十晚四，中間還有一個小時的休息，每天就工作五個小時？還不讓人加班？！
這樣也就算了，居然還莫名其妙漲薪了？
要知道，金融行業的薪資水平在這個年代本就遠超其他行業，而萬言的薪資水平，在整個行業內都是屬於拔尖的那一批。
現在居然還要漲？！
這就是技術帶來的福利嗎？
年輕些的員工對此反應還算正常，除了高興還是高興，但是那些之前就在職場上工作過很多年的人，此刻卻怎麼也平靜不下來。
正是因為他們習慣了“正常”的工作狀態，所以才對萬言的這種情況表示根本不理解。
縮短工作時間，同時還漲薪，兩個東西居然能結合到一起？
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