第203章 尋找退路
宋木蘭參加了下午的會議。
會議是由二廠的趙廠長召集，參會的有二十多人，至於會議議題，是要調整績效。
這一兩年服裝廠爆款頻出，連帶著常規款式的銷量也跟著往上漲。
訂單多了，工人們的績效自然不差。
一個熟練工的工資和績效相加，差不多能有一百塊錢。
有極個別厲害的職工甚至能拿到一百二三十塊的工資，比中層幹部都高。
趙廠長覺得工人的工資太高了，需要往下調整，保持在平均水平就行。
“現在國營廠的情況大家也都知道，能保證每個月按月發工資就很不錯了。
咱們廠還漲工資，這不合常理......”
宋木蘭聽著趙廠長在臺上阿巴阿巴，白眼幾乎翻上天。
不過她也不是真的二十歲，不至於在這種場合跟趙廠長唱反調。
忍到半場，她找了個理由開溜，直接回家去了。
但服裝廠的崛起，她也出了一份力，對這個廠子多少還是有些感情的。
既然發現問題，肯定不能袖手旁觀。
第二天，她找到周成業，直白地說了自己的想法，又苦口婆心地勸：“廠長，所有問題都是有滯後性的。
這幾年各個廠都喊著要改革，改的其實都是前幾年的問題。
現在我們製造的問題，可能要到一兩年後才會暴露出來。
等問題出現的時候，就說明已經很嚴重了。
可那時候，服裝廠的規模只會比現在還大，不一定能及時掉頭。
而且，市場也不一定還會給咱們機會。”
周成業並不太認可這話：“木蘭，我知道問題的癥結在哪裡。
服裝廠日漸壯大，各方勢力都想來分一杯羹，人多了，難免就會出現爭權的情況。
你放心，等權力歸屬清晰之後，一切都會恢復正常的。”
宋木蘭聽到這話，更加不放心了。
“廠長，聽您這意思，是不打算爭了？
這可是您一手扶起來的企業，只有您才最明白它的情況，這時候換個掌權人，您知道意味著什麼嗎？
要是換個腦袋裝大糞的領導，我們所有的心血很可能付諸東流！”
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