《大學名額被搶?送所有極品上墳場》第78章 畫的餅又大又圓還帶餡兒(1)

作者:滿月居空·1個月前

第78章 畫的餅又大又圓還帶餡兒

周成業自覺鋪墊已經足夠,便開門見山聊起正事:“小蘇,你在試卷上寫的開源節流,大方向是很好的,我想聽聽你的具體想法。”

蘇木蘭沒繞彎,試卷上吸引人的場面話也沒再提,直切主題:“廠長,不知道您有沒有想過,為什麼改革開放以後,老百姓的日子越來越好過,而咱們的衣服卻越來越難賣,出貨量逐年下降,倉庫的存貨越積越多?”

周成業直接把問題拋了回去:“你覺得是為什麼?”

“我大概想了想,覺得問題出在衣服不夠好看,沒有獨特的競爭性上面。

來來去去都是那麼些衣服,每個服裝廠都能做,百貨商店和供銷社為什麼要找咱來買?

而為什麼個體戶都要去南邊進貨?

他們的貨又為什麼受歡迎?

因為南邊的衣服款式時髦,顏色豔麗,選擇豐富。

同樣是花錢買衣服,大家肯定要選更好看的。

尤其那些衣服還是港臺明星同款,自然就更討喜了。

我覺得咱們要做的第一件事就是拋棄目前的陳舊款式,跟隨潮流,去做老百姓喜歡的衣服。”

說到這裡,她故意停頓,觀察著周廠長的反應。

沒想到周廠長皺著眉頭,顯然對這個說法並不滿意。

“小蘇,咱們可是正經的國營大廠,去做那些奇裝異服難免受人非議。

我覺得這個想法不太穩妥,咱還是找找別的路子。”

蘇木蘭險些被氣得吐血。

都快走上必死之路了,還考慮非議不非議,是不是腦子有毛病?

她深吸一口氣,努力擠出笑容:“廠長,所謂改革,肯定是不走尋常路。

如果還考慮穩妥,怎麼能叫改革?

咱就說說上過報紙的步廠長,他不就是打破了吃大鍋飯的平均分配主義,實施‘上不封頂,下不保底’的酬勞制度,調動員工積極性?

而且他還開除一些不配合的懶散員工,連‘鐵飯碗’都給砸了。

這在以前是想也不敢想的。

可步廠長勇敢走出來這一步,成了全國聞名的改革廠長。

廠長,咱們要讓服裝廠走出頹勢,不說浴火重生,最起碼也得有壯士斷腕的決心,不然怎麼能見效?”

周成業沉默良久才道:“小蘇,你說得確實有道理,我會好好想想的。

開源這方面,除了改變服裝款式,你還有別的想法嗎?”

蘇木蘭沒打算一次把自己掏個乾淨,關於產品方面點到即止,接下來從銷售下手。

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