要不我去問問發哥的檔期？
他也算你的恩人，我覺得預算可以給高一點。”
“不行不行！”
宋木蘭連連擺手：“許總，你這是想把黛姿接下來幾年的利潤都透支嗎？
可別忘了，你也有份兒呢！”
許淑嫻笑得眉眼彎彎：“沒事兒，暫時我還不缺那點分紅。”
宋木蘭：“......”
她算是確定了，不管許淑嫻因為什麼對她變了態度，但暫時肯定不會影響投資。
就目前來說，她跟許淑嫻的朋友關係並沒有超過投資關係。
只要生意不受影響，她並不打算深究......
宋木蘭在羊城待了十天，把該見的人都見了，該敲打的都敲打了，年前的工作也都安排好了，便又回了京市。
這時候，裝修已經基本結束，榮穗帶著結束培訓的店員做最後收尾。
宋木蘭則是臨時租了一支拍攝團隊，帶著秦嬌陽和方文琴，還有她們的幾個朋友開始拍海報。
等海報出來的功夫，她又開始搞開業方案。
這年頭還沒有專門做活動策劃的公司，所以也只能靠她一點點磨。
但黛姿並不是只開一家店，這個活兒也不能指望她一個人，於是她就帶著榮穗和店裡所有員工齊上陣。
教一個人可能教不會，但十個人裡，總能選出兩三個能用的。
等下次開店，這次能出頭的就是主力軍。
幹活之前，她不忘給員工們熬雞湯：“黛姿是一個剛起步的品牌，目前在京市來說，很渺小，很普通。
但我們有工廠，有設計團隊，還有港商投資，發展壯大隻是時間的問題。
只要你們肯學肯幹，以後當主管，去別的城市當店長，甚至調到總部當管理層都是有可能的。
各位，機會不常有，來了就得抓住。
開業一個月後，我會在店裡提拔兩個主管，作為儲備店長人選。
而主管的基本工資，是在普通店員的基礎上上漲百分之四十，並且拿全店總銷售額的提成。
現在，升職的通道已經擺在你們面前，能走到哪裡，就看你們各自的本事。”
畫大餅對於新入職的員工可能不太有用，但實打實的升職和加薪擺在面前，誰能不心動？
因此在接下來的時間裡，所有人都卯足了力氣求表現。
宋木蘭對誰都溫聲細語，鼓勵稱讚，給足了她們希望。
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