第655章 養人真貴
“六十萬......養人真是最貴的。不過沒辦法，總不能真就咱倆光桿司令。HR的人選，沈雲姐有推薦嗎？”
“有，她推了一個以前合作過的，做事挺靠譜，回頭你對接一下。”
沈楓說，“第五塊，新人招募和培訓扶持。這其實是迷惑值大亂鬥專案的後續延伸。選拔出來的苗子，簽約後的基礎保底、培訓期間的食宿補貼、還有請外部導師（比如我，或者行業裡其他高手）來上課的課時費......”
他頓了頓：“這塊比較難預估，因為不知道最終能籤幾個人，質量如何。我先保守點，預留二十萬。如果專案效果爆炸，籤的人多，再動態調整。”
“二十萬......差不多。”
許夏想了想，“培訓手冊和內部創意池是咱們自己的，這塊沒硬成本。主要就是人的基本保障和外部資源引入。可以。”
“第六塊，宣傳推廣。”
沈楓點了點表格，“迷惑值大亂鬥本身是最大的宣傳，但公司品牌的前期曝光也需要投入。比如官網搭建、基礎SEO、一些行業媒體的通稿、還有初期拉合作時的商務費用。這塊，十五萬。”
“第七塊，技術升級和儲備。”
沈楓繼續說，“咱們做直播和內容，技術不能落後。預留一筆錢，用於定期更新裝置、購買必要的軟體版權、或者嘗試一些新的直播技術外掛。十萬。”
許夏把最後兩個數字輸進去，然後看著螢幕上彙總的總數。
“場地30，裝置50，註冊雜項10，團隊60，新人20，宣傳15，技術10......”她念著，“加起來，一百九十五萬。”
“沈老闆，你那兩百萬，還沒算你自己未來半年可能零收入呢，這就只剩五萬塊錢週轉了？這預算做得是不是太......緊繃了？一點緩衝都沒有，創業可不是這麼玩的。”
沈楓笑了：“你看，急了吧？我還沒說第八塊呢。”
“還有第八塊？”
許夏愣了一下，“前面七大塊都快把兩百萬分完了啊。”
“第八塊，叫戰略儲備與風險金。”
沈楓在表格最後添了一行，“額度，三十萬。”
許夏懵了：“不是......總數對不上啊。30+50+10+60+20+15+10，這已經195了，再加30，225萬了。你只有兩百萬。”
“所以前面有些板塊的預算，要擠一擠。”
沈楓拿起筆，在裝置採購那欄劃了一下，“裝置，從50萬壓縮到45萬。你剛才不是說有些可以租賃或買二手嗎？就按這個思路，再摳五萬出來。”
“團隊人力成本，從60萬壓縮到55萬。”
他又劃了一筆，“初期HR和前臺，可以考慮用兼職或者外包一部分職能，省五萬。內容策劃，先招一個能力全面的，另一個崗位緩緩，或者招實習生存量。”
“宣傳推廣，15萬壓縮到12萬。”
沈楓筆沒停，“官網初期不用太華麗，能用就行。行業通稿，我可以自己寫，或者讓剛子、久久他們用直播口播代替一部分。省三萬。”
他快速計算著：“這樣，裝置省5，團隊省5，宣傳省3，一共省下13萬。再加上原來剩餘的5萬，就有18萬了。還差12萬......”
