他看向沈楓，補充了一句：“如果公司相信我，簽約後，我可以立刻開始前期調研和選址，三個月內，讓楓向直播在東南亞有一個能穩定輸出內容的支點。”
辦公室裡安靜了幾秒。
沈楓手指在桌面上敲了敲，然後直接開口，沒再用英語，而是看著螢幕裡的小鄭。
“你剛才說的，幫我們搭站點，需要公司這邊提供什麼支援？”
“初期需要一筆啟動資金，用於場地、基礎裝置和本地團隊前期的工資。數額我可以做詳細預算。”
小鄭回答得很穩，“更重要的是，需要公司總部的內容支援和授權，還有......信任。”
沈楓笑了。
他轉頭對許夏說：“記下來。小鄭，列為海外業務核心培養物件。簽約後，你需要的啟動資金和資源支援，公司全力配合。我要你在東南亞，給楓向直播紮下第一根釘子。”
小鄭在螢幕那頭，眼睛明顯亮了一下，重重點頭：“明白！沈總，我一定辦好。”
連線結束。
許夏長長舒了口氣，看了眼時間，下午四點多了。
“全天覆試，收官。”她說著，開始快速彙總資料。
沈楓靠在椅背上，看著許夏在平板上劃拉。
“國內複試透過30人，加上之前小李、陳師傅、郭強那些特色人才。”
許夏念著，“海外複試透過10人，重點就是小張和小鄭這兩個。加起來，一共40人，進入下一輪培訓考核。”她把彙總表格投影到牆上。
表格裡，40個名字後面跟著簡單的標籤。
方言整活、非遺手工藝、盲人觸感直播、退役軍人、跨文化脫口秀、東南亞本地化......
五花八門，但每個標籤後面，都透著點不一樣的勁兒。
“楓哥，說真的，”許夏看著這表格，有點感慨。
“一個多月前，咱們還在畫正向內容孵化器的餅。現在看看這名單......這餅，好像真開始往下掉芝麻了。”
沈楓站起來，走到投影前，看著那四十個名字。
“這不止是芝麻。”
他說，“這是四十顆不一樣的種子。有的能長成大樹，有的能開出怪花，有的可能就趴在地上，但也能覆蓋一片土。”
他轉過身，對許夏說：“通知下去，下週開始，新人集訓營啟動。培訓方案按之前定的融合培養來，缺啥補啥。合同細節，儘快敲定。告訴所有透過的人......”
沈楓停頓了一下，語氣很認真：“楓向直播要的，不是流水線上的網紅。我們要的，是能一起把這攤‘正向整活’的生意，做得有意思、有溫度、還能掙錢的人。”
“他們負責整活和有溫度，咱們負責有意思和能掙錢。”
許夏笑了：“這話實在。我馬上安排。”
窗外的天色漸漸暗下來，江州高新園區的燈火次第亮起。
。單名人04的定敲剛份那著影投上牆，著亮還燈的室公辦
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