“需要對接雷克斯那邊的資源。”許夏接話。
“對，你幫我聯絡雷克斯，看能不能給小王爭取個國際賽事的解說實習機會，哪怕是從後臺觀察員做起。”
沈楓說，“同時，公司給他安排專項的外語培訓和跨文化溝通課程。我要他在半年內，能獨立完成一場雙語解說。”
“小張。”
沈楓切到最後一個頁面，“海外影響力已經是標杆了，但還不夠。我要把他打造成‘文化出海’的核心旗艦。”
他指著小張的海外粉絲增長曲線。
“讓他常駐西尼，不只是做直播，還要負責牽頭更多的跨國系列直播，比如‘海外龍國人故事’、‘中外非遺對話’這種。”
沈楓說，“另外，賦予他帶隊責任，讓他培養西尼站的新人，形成海外業務的‘傳幫帶’體系。資源上，海外站點的商務和運營團隊，優先為他服務。”
許夏一邊記錄一邊點頭：“塔尖這三個的方案很清晰了。塔身和塔基的考核標準與資源匹配清單，我這邊一週內給你。”
“好。”沈楓說，“最後，立幾條鐵規，你記一下。”
許夏坐直身體。“第一，所有主播，禁止跟風低俗炒作。誰碰紅線，直接解約，沒商量。”
“第二，禁止流量內卷，禁止互相拉踩。公司內部是良性競爭，誰搞小動作，誰走人。”
“第三，禁止虛假帶貨，禁止誇大宣傳。所有合作產品，必須經過稽核。誰為了賺錢砸公司招牌，我讓他把賺的錢全吐出來，還要追究法律責任。”
沈楓說完，看著影片裡的許夏。
“這三條，寫進合同，寫進培訓手冊，寫進公司文化裡。我們要的正向，不是口號，是刻在骨子裡的底線。”
許夏鄭重地點了點頭：“明白。合規成長，良性競爭。這套體系一旦公佈出去，估計又得讓那些公會破防一次。”
“讓他們破防去。”沈楓笑了笑，“我們卷內容，卷創新，卷社會價值的時候，他們在卷下限。現在我們開始卷人才培養體系了，他們連尾燈都看不到了。”
“這叫降維打擊。”許夏也笑了。
“對，就叫降維打擊。”沈楓說，“把主播當人培養，而不是當流量耗材。這套‘金字塔’落地那天，就是‘楓向直播’徹底告別草莽時代，開啟正規軍作戰的那天。”
視訊會議結束。
總控室裡安靜下來。
沈楓看著螢幕上那個三維的金字塔模型。
他知道，這座塔一旦建起來，就再也倒不了了。
因為它建的，不是流量，是人。
總控室的螢幕上，還定格著昨晚“主播金字塔”三維模型最後一頁的截圖，那個閃著金光的塔尖。
沈楓沒看那圖，他面前的三個分屏已經亮了起來，分別是小李、小王、小張昨晚提交的個人IP迭代方案初稿文件。
西尼那邊的影片視窗也彈出來了，許夏坐在辦公桌後，背景能看到窗外西尼港的晨光。
