第812章 收益分成
十萬，五十萬，一百萬......
彈幕刷得飛快。“楓哥開播了！”
“今天啥內容？”
“聽說要公佈新政策？”
沈楓對著鏡頭笑了笑。“兄弟們，今天不開玩笑，說點正經的。”
他切換螢幕，把那份《楓向直播公司管理制度與扶持政策框架》的最終版，投到了直播畫面上。
“這份檔案，是咱們楓向直播，從今天起，要正式執行的‘公司憲法’。”他清了清嗓子。“第一條，反壓榨。”
“新人簽約，無押金，無違約金。你來了，就是來幹活的，不是來交錢的。”
“收益分成，新人七成，公司三成。你賺得多，你拿大頭。”
“培訓、裝置、推廣，所有成本，公司全包。你只需要帶著你的才華和人品來，剩下的，公司給你鋪路。”
彈幕瞬間炸了。
“我去？七三分？公司還全包？”
“這待遇......行業天花板了吧？”
“楓哥牛逼！這才是真·扶持新人！”
沈楓繼續說。
“第二條，零低俗。”
“咱們這兒，不搞擦邊球，不搞惡意引戰，不搞低俗炒作。公司會成立專項稽核團隊，二十四小時盯著。誰碰紅線，誰滾蛋。”“第三條，公益導向。”
“以後考核主播，不看你能賺多少錢，看你能幫多少人。公益直播的時長、效果、影響力，直接跟你的資源、獎金掛鉤。你越有愛心，公司越扶持你。”
他頓了頓。
“簡單來說，來楓向直播，你就幹三件事：好好做內容，好好做公益，好好賺錢。”“其他的噁心事兒，公司替你擋著。”
直播間的線上人數，已經突破了三百萬。
彈幕徹底瘋了。
“楓哥格局！”
“這才是正向直播該有的樣子！”“那些壓榨新人的low逼公司，臉疼不？”
沈楓看著彈幕，笑了。
“我知道，很多人會覺得，我這規矩定得太理想化，不現實。”“但我想說，規矩是人定的。行業裡那些爛規矩，壓榨新人、逼人低俗、內捲到死，就是因為沒人敢第一個站出來，定一套更好的規矩。”
“今天，我沈楓，就來做這個‘第一個’。”
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