第803章 成果在這
許夏笑了：“成果呢？”
“成果在這兒。”
沈楓調出一個加密資料夾，同步分享過去。
資料夾名字：《市場調研原始資料與初步分析彙總》。
“你先看，我同步說。”
沈楓點開第一份檔案，“第一，行業現狀。兩極分化，非常嚴重。”
檔案裡是各種資料圖表和訪談摘要。
“一邊是以前那種靠低俗、擦邊、互撕博眼球的直播公司，現在日子很難過。平臺監管越來越嚴，觀眾審美也在提高，他們流量下滑很快，口碑稀爛，基本屬於夕陽產業。”
“另一邊呢？”
許夏問。“另一邊，是像咱們這樣的。”
沈楓切到下一頁，“做正向內容，做有價值輸出的。電競直播、公益直播、跨文化直播......這類內容，市場潛力巨大，觀眾愛看，品牌方也願意投。”
他頓了頓。
“但問題是什麼？問題是這類優質內容，太少了。專業的正向直播公司，掰著手指頭數，沒幾家。市場有需求，但供給跟不上。”
許夏一邊看一邊點頭：“懂了。這就是咱們的機會。”
“對。”
沈楓切到第二份檔案，“第二，市場需求。觀眾不愛看低俗了，他們想看有意思、有營養、還能學到點東西的。品牌方呢？”
“他們也不想跟那些口碑差的機構合作，他們想要的是‘正能量’、‘有調性’、‘能破圈’的內容。”
“第三，也是最重要的。”沈楓點開最後一份檔案，“新人痛點。”
檔案裡密密麻麻，全是訪談記錄。
“我總結了一下，集中在四大塊。”
沈楓說，“第一，缺乏專業培訓。很多新人開播，話術不會，整活不懂，粉絲運營更是一頭霧水，純靠瞎摸索。”
“第二，沒有優質資源。平臺推薦位搶不到，品牌合作輪不上，純為愛發電，很難堅持。”
“第三，缺乏正向引導。新人很容易被流量誘惑，看別人搞擦邊火了，自己也跟著學，結果路子走歪了。”
“第四，簽約合約不合理。很多公會合同，分成低，限制多，簡直就是‘賣身契’。新人被壓榨，根本看不到未來。”
許夏在那邊快速瀏覽，表情越來越嚴肅。
“這些問題，很真實。”她說，“而且，很普遍。”
“對。”沈楓靠回椅子，“所以，咱們之前定的方向，是對的。”
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