沈楓往下翻，看到那七個人的補課記錄。
補課內容不是什麼走捷徑、鑽空子的技巧，而是廣告法、資料法、侵權責任這些最基本的東西。
“這七個人現在怎麼樣？”
沈楓問。“資料比其他人還好。”
許夏說，“補課那段時間他們把直播賬號同步運營著，補課結束以後，他們的影片完播率比平均水平高出30%。有個做非遺文化解說的小姑娘，補課完以後做了一期‘直播話術合規避坑指南’，直接上熱搜了。”
沈楓笑了。
“行，說說資料。”
許夏切換螢幕，彈出一張更詳細的統計表。
“百名學員裡，零基礎入行的有76人，其中23人在實訓期間從零做到了單場直播線上5000人以上，被我們內部定位為‘優質新人’。”
“另外還有15人考過了多語能力認證，英語流利，其中3人還會其他國家的語言，可以分配到海外站點。”
“那剩下的呢？”
“剩下的62人，基本功都很紮實。”
許夏說，“剪輯、文案、場控、運營基本都能獨立操作。雖然還沒到頂流的水平，但放到任何一家公司，都能直接上崗幹活。”
沈楓看著大螢幕上的資料，手指在桌面上敲了敲。
“做個對比。”他說，“行業平均水平，新人試用期透過率多少？”
許夏愣了一下，低頭查了一下，然後抬起頭：“30%到40%。頭部公司能到50%，但那是建立在高強度淘汰的基礎上。”
“那我們呢？”
“100%。”許夏說，“一個都沒淘汰。”
沈楓想了想：“那七個差點沒過合規考核的呢？”
“補課以後，他們現在的合規評分是全學員裡最高的。”
許夏說，“可能因為補過課，他們對紅線特別敏感。”
沈楓笑了笑，靠在椅背上。
學生一個都沒淘汰。
他想起自己剛穿過來那會兒，五千粉絲，在出租屋裡用打火機蒸蛋。
彈幕全是“這人有病吧”。
現在好了，他搞了個實訓基地，第一批學員全過了，一個都沒刷掉。
“楓哥，那分配方案現在敲定嗎？”許夏問。
“敲吧。”沈楓說，“你那邊有初步方案了？”
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