上一個有意見找茬的先是被斬了一隻手，後面又被當眾羞辱智商，他們敢有意見嗎？
這要是有意見，等下二掌櫃走了，陸長風走了砍自己怎麼辦？
但霍崇武卻滿臉激動，
之前他被壓制的時候就只能被迫幹這種沒有權利的工作，沒想到陸長風剛上來就把這個工作攬走了，這簡直是運氣來了擋也擋不住啊！
要不是現場還有其他人，他高低得笑兩聲。
見所有人都沒有意見，蘇清竹也滿意的點了點頭，
“很好，既然大家沒有意見那麼就這樣，”
“對了，順帶通知一下，等下會有人把運營部隔出來兩間，到時候正副主任各一間，”
接著蘇清竹又吩咐幾句後這才離開，等人走後，霍崇武當即開口，
“好了，陸主任請坐，正好你到了，咱們開始開會吧！”
對於這點陸長風倒是沒有拒絕，
畢竟現在這個工作是霍崇武的，和他完全不沾邊，正好他正好可以看個樂子。
“行啊！”
“正好我也想看看你們正常開會到底在幹嘛！”
對此霍崇武嘴角微翹，果然和傳言的一樣是一個擺爛的性子，只要不招惹他，那自己接下來在運營部那就是大權在握。
之前因為趙猛的事情讓他丟了一個大臉，這一次他必定要重回巔峰。
當即霍崇武一臉正色的看著在場的幾人，
“在這段時間的瞭解當中，員工們的各種問題也是接踵而至，”
“所以我一共總結出來兩條守則！只要能完美執行，員工們完成工作的效率絕對會大幅度提升！”
“第一，每天讓員工們提前三十分鐘到達商場然後參與晨會，完成自我批評，總結自己的不足，然後相互監督整改！”
“第二，我認為有些特殊櫃檯人流量相當少，這是嚴重的人力浪費，到時候可以讓這些人去商場外發廣告，只有這樣才能讓更多人瞭解到咱們商場！”
說完就一臉驕傲的看著眾人，
其餘幾人也是連連點頭，像是十分認同這個答案，
但陸長風聽完之後直接傻眼，
不是，晨會，自我批評，相互監督，還有讓員工在外面發廣告？
要是他穿越前看到公司規章裡面有這個甚至都不敢投簡歷。
但這是修仙界，這樣的建議很正常，甚至有點先進。
不過這就和他沒有關係了，
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