支出項列得清清楚楚：
人力成本（含新增員工薪資、獎金、社保）：48萬
專案直接成本（秦老三維掃描後期、陳先生加密狗及安全託管、李先生手稿修復、海外客戶前期調研等）：71萬
辦公運營及場地費用（租金、水電、物業、日常耗材）：15萬
市場及商務拓展（溫言客戶接待、潛在客戶差旅、行業會議）：12萬
技術研發及裝置投入（伺服器擴容、軟體授權、新裝置採購）：22萬
風險準備金及其他：12萬
每一項下面還有更細的分項，比如“人力成本”裡，新招聘的一位資深資料架構師，月薪開到了五萬；
“專案直接成本”裡，給李先生專案聘請的兩位文獻修復專家，日薪都是五千起。
林凡看著這些數字，手指無意識地在觸控板上滑動。
一百七十二萬，一週。
這筆錢，放在一個月前，對他來說是個天文數字，現在，卻只是他團隊下一週“正常運營”的預算。
而他自己的個人賬戶裡，只有四萬多。
這種撕裂感，讓他有點恍惚。
他繼續往下翻，看到老王在草案最後附了一段備註：
“林總，此預算基於當前專案進展及客戶意向制定，部分支出為預估，實際可能浮動。
另，根據與趙律師及吳經理商議，鑑於業務快速發展，建議正式設立專案獎金池及員工持股計劃（ESOP）雛形，以激勵團隊、留住人才，初步方案稍後呈報。
資金方面，現有定金及預期收入可覆蓋大部分，但仍有約三十萬缺口，需尋求短期資金，請您定奪。”
專案獎金池，員工持股計劃，林凡看著這兩個詞，心裡五味雜陳。
他的團隊，不僅在拼命花錢、接專案，甚至已經開始考慮怎麼分餅、怎麼綁住人了。
他們是真的把這個荒誕的“雲彼岸”，當成一個正經的、有前途的事業在幹了。
而他這個老闆，滿腦子想的還是怎麼虧錢，怎麼從系統指縫裡多摳點現金出來。
這對比，諷刺得讓他想笑。
他關掉預算草案，沒回復，明天回公司再說。
看了看時間，晚上八點多，他沒什麼胃口，但覺得應該吃點東西。
下樓，在酒店附近找了家還開著的小麵館，點了碗牛肉麵。
麵館裡油膩膩的，電視放著吵鬧的綜藝節目。
他默默吃著面，牛肉燉得很爛，面也筋道，但他吃得沒什麼滋味。
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