孟助理：“.........”
這是能問的嗎？
陰界跟陽界是開通了地鐵還是怎麼的？
……
秦硯主持的會議是出了名的嚇人，不是他愛罵人，是他注重細節問題，
斯文中帶著嚴厲，如果在會議上有下屬的報告出問題。
他會要求自己的秘書盯著那個人修改，直到正確為止，才能散會，用這種方式來糾正員工的粗心大意。
一個人連累了整個會議的人跟著自己加班，但凡有點良心的人都會過意不去，也會銘記於心這次的錯誤。
誰願意在職場被人當做公敵。
所以但凡是秦硯召開的會議，大家都會打起24分精神。
許晴站在前面拿著遙控機，在對著投影屏彙報碼頭的工作。
ppt上詳細的寫了近半年來的收益增長比例，跟碼頭未來的規劃方向。
一行人聽完，紛紛誇獎，“小秦總的能力我們是有目共睹的，碼頭在小秦總的手裡只會越來越好。”
“是啊，換個人都不一定能做到如此成績，原本談不下來的跟m國的運輸線在小秦總的帶領下直接給拿下了。”
“你們叔侄兩人搭配，可以說是無人能敵，有你們管理公司，我們睡覺都安心。”一個年長的股東笑著說。
秦燼低頭在玩疊香菸，他把一包煙給拆出來，一根一根的給疊成高樓，最後一根他沒有擺放。
懸在空中，語氣挺混的，“柳叔，2年前你可不是這麼說的，你好像說我沒有管理公司的經驗，理應從業務員做起，不能因為我的身份就特殊對待，是吧？”
柳叔的嘴角抽抽，“呵呵，那時候你剛從部隊出來，我哪裡知道你有這能力呢，不過秦燼，你用部隊的一套管理方式來管理碼頭，是真厲害。”
秦燼心情不好，直接不給面子：“柳叔，你應該姓牆，名頭草，這名字跟你的面相比較配。”
“我投胎的時候跟閻王爺打了一架，他老人家輸了，給了我一張vip卡，才到秦家的。”
“柳叔，投胎是一門技術活，你今年也60了吧，差不多又要投胎了，沒事趁著老胳膊老腿還能動彈，去練幾招，免得投錯胎了。”
柳叔氣得臉色鐵青：“.......”
原本想張嘴的人，這會都默契的閉嘴了：“.......”
人性就是如此，在你毫無成就的時候，你說的話做的事情都是錯的，誰都能來踩一腳。
教育一句。
討好換不來尊重跟另眼相看，只有把成果擺在檯面上才會令人信服，才有話語權。
就好比成功人士罵髒話都是褒義的一樣。
秦硯蹙眉：“好好說話。”
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