《1949南征東南亞,海外建國》第172章 從服兵役到工人就業培訓(2)

作者:愛吃番茄炒蛋的貓爺·1個月前

公益勤務兵是身心雖然健康但是因特殊情況,比如因家庭生計依賴而無法服現役者,需從事公共事務,醫療、教育支援等來替代兵役。

免役則是患有嚴重疾病或者精神障礙患者,這些人則無需服役。

義務兵的軍事服役是有期限的,陸軍是21個月, 海軍是23個月, 空軍是24個月。

這一期限設計兼顧了兵員更新與技術骨幹保留的需求,陸軍服役期限較短,可快速補充年輕兵員。海空軍因技術複雜,服役期限較長,以培養熟練的技術士兵。

不過,南國兵役還有一個與眾不同的特點,就是在服役期滿後,士兵不是退役,而是有兩個去向。

一個是留在軍隊,在軍隊繼續深造發展。

另一個是前往軍隊的職業培訓學校,並需要在培訓學校學習一年半,退役士兵需要學習學校安排所有的內容。

學校教授的內容通常是根據南國當前工業情況而設定的課程,讓士兵退役後有謀生的手段,能夠為南華的建設添磚加瓦。

文化課程更是佔到教學內容的西分之一,不管是不是華人,退役士兵都需要學習南國的普通話(明清時期的西南官話)、漢字(南華的簡體字)、漢族歷史(強制漢化)、民族融合政策等內容。

隨後,李崇文一行人觀看新兵的訓練。

南華現役士兵的訓練不僅強調科學,要求還非常嚴格,對士兵的身體素質與軍事技能非常重視。

新兵需完成負重60斤穿越3公里,全副武裝連續行軍30公里等魔鬼訓練,提升耐力與體力。

新兵還需掌握武器使用(步槍、機槍)、戰術協同(班組進攻)、空地協同(和坦克飛機的配合)等技能,確保能打仗、打勝仗。

李崇文看著訓練場向趙志遠問道:“聽說,新一批留任計程車官和軍官名額己經確定了。”

“職業軍人的人數有沒有變化?”

趙志遠想了想後,回答道:“總統,目前國防軍的50萬人中,職業軍人(軍官與士官)己經確定的有10萬人,其他士兵都是義務兵。”

“職業軍人的人數未來也會保持在10萬人左右,總統不用擔心軍費的問題。”

李崇文說道:“那就好!”

“不能讓國防軍成為南華經濟發展的阻礙。”

李崇文為了保持國防軍的實力,還要讓這50萬不影響南國經濟和工業的發展。便在第一個五年計劃開始後,便開始了另類的裁軍。

南華政府便將重心放在軍隊的核心士官們和軍官團身上。只要能夠保證這10萬士官和軍官的戰鬥素質,即使新兵的數量激增,士官和軍官的專業能力仍能確保部隊打得贏。

南國陸軍中計程車官均為長期服役的職業軍人,服役期通常為6年以上,具備豐富的實戰經驗和專業技能。

他們的核心任務是訓練新兵,一名經驗豐富的軍士可同時訓練10-20名新兵,確保新兵在短時間內掌握基本軍事技能,包括如武器使用、戰術協同等。

李崇文還對國防軍的軍官們進行精英化培養,確保他們的戰爭指揮水平。

想要成為國防軍的軍官需經過嚴格的考核,包括書面考試、指揮官助理等課程,最後李崇文親自把關,優先錄取那些有軍事天賦、身體素質好的青年。

軍官在進入軍事學院後,還要接受2-3年的系統訓練,包括戰術、軍事史、外語、後勤等。

軍官團的精英化確保了指揮層的質量,即使在擴軍後,部隊的戰術執行能力仍未下降。

對那些服役期限結束並己經學習一年半計程車兵,則會轉入預備役。

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