第一百零七章 為了留下
上司聽完珍妮雅的話，語氣變得更加沉重了一些。
“不要以為你們稍稍做出些成績，就可以洋洋得意。”
“東南地區的保鏢公司已經不需要我們親自監督，如果您不信的話，可以派人實地考察。”
“老闆，還請您給我們這次機會，如果我們不能做到，所有的後果，我一力承擔。”
老闆話音剛落，珍妮雅就向他做出了承諾。
珍妮雅和韓斐聆二人都是公司裡極其重要的角色，他們的確衛組織帶來了不少的利益。
按照保鏢公司的發展進度，珍妮雅所做出來的保證，也未必不能完全做到。
而韓斐聆挑選出來的四人，在她和珍妮雅的引導之下，也的確進步神速，成效極佳。
綜合一系列因素，上司最終還是對珍妮雅的請求產生了猶豫。
他結束通話了電話，立刻召開了緊急會議。
經過眾人討論過後，組織還是決定，給珍妮雅一次機會，倘若他們能在半年時間之內，部署好目前這一片區域的情報網，就把他們調遣成為韓斐聆的手下，直接讓韓斐聆進行管理。
珍妮雅得到這個訊息，喜出望外。
可片刻的激動過後，她也瞬間冷靜了下來。
組織向來不做慈善，也不講感情，喜悅之餘，他們現在最重要的，還是要考慮到底該怎麼去穩固情報網。
想到這裡，珍妮雅迅速把眾人召集在了一起，打算好好的討論討論，這件事情究竟該怎麼解決。
將自己和組織溝通的話簡單的複述一遍，大家都不由得陷入沉思。
只有韓斐聆知道，這個擔子對他們來說有多重。
她雖然一早就清楚，組織讓她來經營旅店，就是因為旅店人來人往，能夠接觸到各個行業，各個階層的人。
他們身上都揹負著不同的資訊，組織有需要的時候，也能從他們身上挖掘資料。
這才是組織最終的目的，藉助這些旅人建立情報網。
當初只有自己一個人的時候，還能一邊學習一邊經營。
宛風他們要留下，就等同於組織為自己加派了人手，那任務時間也就大大縮短。
時間緊迫，宛風他們對於經營毫無頭緒，而自己懷孕又減緩了任務進度，實在是有些強人所難。
大家都意識到了事情的嚴重性，紛紛皺起了眉頭，一時之間竟然有些無措。
沉默了很久之後，韓斐聆和珍妮雅二人同時抬起頭來，她們相互對視一眼，像是已經想到了解決辦法。
韓斐聆在做生意的這段日子裡，已經積累了不少人脈，她決定想辦法動用這些人脈，將宛風他們安插在不同公司的不同崗位上，讓他們發展自己的暗線。
“這是目前最穩妥的辦法，你們各自去不同的公司任職，到時候再從國內調遣一些信得過的人來協助你們。”
。頭點連連雅妮珍，這到說話
”。了多利順會就切一後往，關難次這過度功能們我要只，決解法辦想會也我，手人遣派於至，我給事的司公國“
。勵鼓口開，人眾著看即當，氣口一了舒長雅妮珍
