這長達三十餘個小時的車程可謂路途遙遠。
卻依然無法阻擋工人們歸家祭祖的腳步。
畢竟返鄉祭拜祖先乃是中華民族傳承千年之久的傳統習俗，其意義非凡且不可替代。
即便因路途耽擱而導致遲歸一日，但只要能夠完成這項重要使命。
廠方亦會給予額外的休假時間。
並對這些返家探親的工人們表示理解與寬容，絕不會過分責備或苛求。
踏上歸途的工人們重新投入工作時，展現出前所未有的熱情與幹勁兒！
因為他們明白只有以實際行動回報企業的關懷與尊重。
才能真正實現自身價值並獲得更好發展機遇。
這種良性互動不僅有助於提高生產效率和質量水平。
更使得整個工廠充滿生機活力。
可以說一個懂得善待員工、視若己出的企業必將贏得人心所向。
相反如果一家公司裡連工人們都巴不得老闆早日離世。
那麼這樣的企業註定難以持久經營下去。
儘管牧辰貴為一方軍閥勢力頭目。
但在對待普通百姓方面，他的確做到問心無愧甚至堪稱楷模。
賺錢途徑多得數不勝數，根本無需依賴壓榨底層勞苦大眾來獲取財富。
在上海稍作停留休整一段日子以後。
牧辰便啟程返回位於遼東半島南端的大連地區。
此時朝鮮的反抗軍首領樸得起成功從本國募集到六千名新兵。
並迅速抵達了重鎮旅順。
由於旅順地處戰略要衝，被劃定為軍事重地。
因此所有新兵集訓任務自然而然全都交由當地負責組織實施。
牧辰回來後是帶著目的，其目的便是驅使這些朝鮮士兵與鬼子展開殊死搏鬥。
此時的日軍實力尚未如 1937 年那般強大。
他們仍處於擴張-軍備階段。
大量未經充分訓練的新兵充斥于軍隊之中。
使得整個東北地區僅有十多萬名敵軍駐守。
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